面经详情

曾去可口可乐面试销售一职，当时是群面，自认为自己比较有思想，所以直接裸面，然后面试官问了一个问题，当你在案场做售卖的时候，你该怎么去做？ 当时我的回答是，多给客户介绍可口可乐的文化，提高客户认知度，然后成交，结果面试失败，有一个人的回答的是，想尽一切办法提高销售额，想尽一切办法把产品卖出去，结果他被录取了，谈其他的都没有被录取，可见，这种岗位公司想要的很简单，就是销售额，就是卖出产品卖出业绩，而不冠冕堂皇的其他东西。...查看更多

第一步，HR给了我一份英语试卷，让我15分钟之内翻译完；这主要是考核应聘者的英语能力；因为我面试的是业务类岗位，所以英语要求稍微要求低一点；和我一起在同一间面试室里其他岗位的面试者的考卷，那篇要翻译的英文，明显比我的长； 第二步，HR收了我的英语考卷，然后一对一面试；她有一份试卷，她一题一题的问，然后根据我的答案打分；整个面谈过程，大概花了半小时；谈的内容比较多，但主要都是一些常见的面试问题；比如你为什么要离职、你原来的公司你怎样开拓业务等之类；HR面试完后，她封好我的面试内容，然后让我拿着这个封好的文件袋，找业务经理（也就是我所面试的岗位的那位直属经理来面试我）！ 第三步，业务经理面试；他问的，主要都是情景模拟题；而我因为前四年都是做技术，完全没做过业务经验；我只是觉得做技术不适合我才一心转行去做业务；但很显然，没有经验的我这这些情景题里表现糟糕，所以最终没有得到这份工作。...查看更多