面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持
未通过
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匿名用户
信息技术专员
确定通过
当时直接和运营总监面试的,就简单问了一下之前的工作经历,介绍了一下公司,每年订货会需要出差四次。是不是可以接受,我说可以。问你感觉自己能不能胜任这个职位。我说没问题。然后问最快什么时候到岗,我说随时因为当时已经离职,就通知周一过去上班了
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Q:你感觉你可以胜任这个岗位吗
2 年前 发布
匿名用户
技术支持
感觉没戏
刚开始是猎头电话推荐,让我于第二天早上10点做好准备接电话面试, 当时是上海EMC的电话面试,一上来就是一个老外,问了一大通问题, 过会是澳大利亚部门的越洋电话面试,又是聊了一大通,
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
第一面,单面 要英语自我介绍,你的优缺点 第二面 群面 给你们一个题目,讨论,淘汰人数不会特别多 第三面 网测 也没怎么刷人 第四面 终面 问题也差不多其实 然后就告知你在签约池了呵呵
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Q:优缺点,为什么选这岗位,为什么华为。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
一面是HR,主要问了家庭/个人的事。 二面是部门负责人,也没聊太多相关工作的问题,只是介绍了一下工作。 三面死公司老总,基本算是见个面认识一下而已。
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Q:问题:你的突出优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
IT工程师
感觉靠谱
单独面试,针对过去的工作情况了解很详细,会做记录。回去后大概过了1周通知2面,这时候基本技术面试,对基本功问的比较详细,再过1周通知3面了,这时候是老板或者直接工作上级来面试,详细谈了下工作还有规划,也介绍了公司的工作,感觉这时候就有希望了。
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Q:OSI7层的见解,谈自己的理解,也谈了下里面具体的某个协议,比如tcp/udp等等。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
鼎信的面试相对来说很简单,没有什么技术面,就是HR简单地聊天,了解一下家庭情况和自己对工作的意愿,是否接受出差,长期驻外这些问题,感觉这个公司主要是看学历的,只要是211大学,专业对口,一般都可以通过面试。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
面试过程:十几个人群面,先是给你两个命题,二选一,两分钟准备,两分钟对其内容做演讲,之后是大家一起分析同一份材料,先是每个人发表自己的观点,再二十分钟讨论,最后选一个代表作最后陈述。然后就结束了,面试官不会单独问你问题,整个过程没有多少压力。
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Q:我觉得最难的环节就是两分钟陈述,因为你一开始是完全不知道自己会拿到什么命题,然后只有两分钟的思考时间。
2 年前 发布
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