面经详情

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

面试的人是外国人, 英语对答, 不过问的问题好像都不太难,像是聊天一样. 自我介绍1分钟是必须的, 然后问了以下毕业论文是什么, 还问了为什么选择这个公司, 我觉得压力还是比较大, 毕竟讲的是英文

共有一次笔试和两轮面试，笔试应该做的很好，之后是技术面试和经理面试，过程比较轻松，技术问题基本能回答，经理面试是非技术的，主要是经历、规划、跳槽原因等。过了一周有个HR面试，再过一周有了Offer。

一开始，公司来学校招聘，我在Q群上看到了，就跟同学一起过去了，我们班有三个人去了，我和其中一个进了二轮面试环节，不过二面，他没有去，我和本专业的另一个同学去了二面，结果笔试，他被刷了，而我呢还接到面试，HR很随和，后来也成了我的上司，不过算我走运吧。。。

笔试通过了一轮面试，群面，围绕一个话题大家讨论 二面，一对一，问了些问题，看你处理问题的能力，比如学生觉得自己没有进步，想退学，你会怎么做 三面，中文聊天，聊一些实习经历，未来规划，个人想法，很轻松

无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。