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匿名用户
面试了职位:sourcing engineer
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匿名用户
产线经理
未通过
1网上投简历得到面试机会 2电话沟通背景了解 3公司面试填写表格 4英语测试 5单面
包含1个问题,0个回答
Q:你原公司产能产值各多少? 品质概念6西格玛等
2 年前 发布
匿名用户
经理
未通过
先是电话面试,HR跟你了解你过去的经历,现在的状况,期望的薪金。也会进行英语测试。后面HR 就安排面对面的面试,主要是HR 的经理和用人单位的头。问一些你的管理能力,碰到过什么问题,是如何解决的。当然也会考你的英语,但不是全程英语。整体上说是比较简单的。
包含1个问题,0个回答
Q:你是如何管理你的下属的?
2 年前 发布
匿名用户
财务储备干部
感觉靠谱
我才通过了无领导小组,二面还没有开始,氛围是很轻松的。
包含1个问题,1个回答
Q:快递方案的选择。
2 年前 发布
匿名用户
市场部-实习生
感觉靠谱
主要就是HR先面我 然后叫来市场部经理继续面 走的时候销售部的人正好也过来了也就顺便聊了一下 说一周以后给通知和后续,一对一面试 主要还是考察英文水平 有些问题就让用英文回答,另外还问了对公司的了解 我按照官网上面给我的感受说了结果被说完全不对%……看来以后还得全方面的了解应聘的公司。另外一直比较强调要求英文水平个人努力和能力之类的要求。走的时候也和销售部的人聊了聊 搞销售的就是比搞市场的亲切多了呀……聊的还比较轻松愉快。后来说他们下周要去美国开会 要等到18号左右才会给答复
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2 年前 发布
匿名用户
工程师-实习生
未通过
先是一个英语的自我基本情况和实践经历 项目经验介绍,然后有技术问答,还有小组讨论,感觉问题很随意。
包含1个问题,1个回答
Q:如果让你做技术,你愿意做哪方面的。
2 年前 发布
匿名用户
微信营销
确定通过
先是电话面试然后去公司面试,问了之前的工作经历。
包含1个问题,1个回答
Q:给我一个雇你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
现场服务工程师
确定通过
先和hr聊对公司的想法,工作经验,然后就是部门主管对答一些专业知识问题。
包含1个问题,1个回答
Q:如何测晶闸管的好坏。
2 年前 发布
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