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匿名用户
面试了职位:游戏服务器端程序员
未通过
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匿名用户
C/C++开发工程师
感觉靠谱
是南京的分公司,先做了笔试,比较简单,然后面试也比较简单。主要聊项目,然后聊,你是否接受加班啦,是否接受出差,做金融软件的嘛,要接受现场写代码之类的BALABALA,反正听了深表无聊。哦对了。主管说了。主要不是做技术的。
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
感觉靠谱
猎头推荐的,笔试加技术面和manager面一下午完成,3个小时左右,技术面被问了一些比较奇怪的问题,有的答得不好,manager面先英文自我介绍然后用英文聊了一会,后又问了一些项目开发中的问题,感觉还可以
2 年前 发布
匿名用户
C/C++软件工程师
未通过
在西安面的,一个小的会议室有4个面试官。很随意的场合,氛围也很轻松。我的这位面试官很年轻还是像个学生般,上来就乐呵呵笑着问:“你打游戏吗?”。轻松的开场,没怎么看简历,技术问题也不偏不难,自我感觉回答的还可以。后面问了些发散思维的题目,没办法硬伤答不来。总体感觉就是聊天,轻松。
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Q:一个五边形,怎样加一笔能够使它变成两个三角形?
2 年前 发布
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匿名用户
C/C++软件工程师
感觉靠谱
问了挺多关于C++的基础知识,让写了一个链表的代码和判断CPU大小端的题目,然后分析了下简历上的内容。问得比较细。
包含1个问题,1个回答
Q:哪些变量必须在成员初始化列表中初始化。
2 年前 发布
匿名用户
C++软件工程师
感觉靠谱
专业知识面考核得比较严格,需要良好的逻辑思维与项目经验,建议有3年以上工作经验的人去面试,通过之后待遇相当可以,说白了这是一个看能力的年代。
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Q:半年之后能否胜任高级项目经理一职?
2 年前 发布
匿名用户
C/C++开发工程师
确定通过
开始问一问自己过去的经历。然后会问一下C++开发相关的问题。只要可以进行简单的开发就没什么问题,不是计算机专业也没关系。不懂二次开发知识没有关系,以后会培训。当然如果会,就可以谈更高的薪资了。主要是要能接受出差,刚开始积累经验,也是少不了的,当然以后也是有机会不出差的。谈一谈,基本上达成一致就通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
C++软件开发工程师
感觉靠谱
在前台登记后先笔试,然后人事部面试,随便问问为什么换工作等,没什么难度。 后面再等主管面试,最难的还是等到他有时间出来给你面试,有些人等了几个小时没都没等到。主管会问一些技术相关的问题,如之前做过什么,如果是同行业的,还会问几个相关车系的协议问题以及打听前公司的软件做的怎么样。
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2 年前 发布
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