面经详情

公司有初试和入职培训，我看见有的求职同学说公司有二面，不知道你参加了二面没有，其实二面就是试岗培训。早上10:00开始进行培训，通过PPT对公司的企业文化，公司的团队风采，公司的经营理念，公司的发展模式以及产品的介绍。 然后填写个人信息表，上交身份证复印机，毕业证复印件，2张一寸的照片。这些都是需要存档的。午休过后2:00开始和经理进行面谈，谈谈个人感受以及自己的建议和意见。最后做双向选择，通过对于公司的了解，以及公司对我的了解进行合作选择。3：00结束培训。明天正式入职。不要紧张，拘束，正常发挥就好。对了，公司是直招，不收取任何费用，这个大家可以放心的。 ...查看更多

1.先由部门主管过来问一些个人基本情况，聊天式的做一个自我介绍，对公司的了解，岗位工作内容，期望薪金等（过程较轻松自在，聊天似的） 2.部门主管面完后，由人事部经理过来进行详细的面试，一般针对简历上的内容提问，问题不难，不过感觉一不小心就会掉陷阱里，所以建议想清楚了再回答，回答过急往往容易暴露自己弱点。...查看更多

在学校通过电脑视频面试的，我们是去找实习工作的。首先用英文自我介绍，说说自己的身高和体重，然后说说自己的优势，在学校的经历，比如在院系或学校有担任什么职务，有过什么实践经验，然后酒店会根据面试回答给你推荐适合的岗位，我被分配到前台去了，英语口语好会加分，有其他文艺特长更好~...查看更多

之前先是在网上看到招聘信息，然后投了之后收到人事电话通知面试。一面就是人事面试，因为是英语培训机构，所以首先要求用英语自我接受，起码一分钟。之后人事会照例问一些简历上体现的问题，比如为什么之前辞职，觉得自己有哪些优势等等，如实回答就好。之后会通知你回去等电话二轮复试。二轮复试的时候是前台主管面，同样一来英语自我介绍，之后前台主管会提出些假设性问题，大多是工作时遇到客户刁难怎么处理。最后一面则是老大面试，老大不会问什么问题，主要是看看应聘者的气质等等，毕竟是前台嘛。...查看更多