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匿名用户
面试了职位:专卖店管理
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匿名用户
设计师
感觉靠谱
群面分两组讨论方案,然后展示互评,笔试半小时,多是专业相关的东西和公司相关的东西,建议多了解一下公司。
2 年前 发布
匿名用户
大区经理
确定通过
先是人力电话通知并简单就以前工作经历以及现在对工作的要求进行了简单的沟通,然后是部门经理一对一面试,主要问一些对营销的理解和对渠道的一些问题
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Q:1、上一个工作的内容以及离职原因;2、职业规划
2 年前 发布
匿名用户
营销管理培训生
未通过
在双选会递交简历,人事会问你很多问题,比如为什么选这个职位,你在学校最成功的事情是什么,总之都是针对你的话来问的!两天之后,通知我复试,不管申请的什么职位的人都坐在一起,一共九个人,首先做试卷,试卷主要问你一些销售方面的问题,问电商为什么是传统销售的改革,问自己在大学做的最成功的事情等等,然后九个人分两个小组,有两个讨论题,一个是设计广告把羽绒服卖给非洲人,二是设计广告把冰箱卖给爱斯基摩人。我们组选的是把羽绒服卖给非洲人的广告,可惜,两组互相评分我们组落后,失败了。奇怪的是,晚上居然给我发网上测评做,之后就没有消息了。 最讨厌逗你一圈,最后连个原因都不说就走的,打电话也不接,唉
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2 年前 发布
匿名用户
SE
确定通过
通过网络得到面试机会。项目经理给面的试。问工作经历,问了一下java和web开发的基本问题,用日语聊了几句。总体来说如果日语过得去的话得到工作没问题。问了能不能适应加班和日本出差。
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Q:HashMap和Hashtable的区别。
2 年前 发布
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匿名用户
磁电工程师
未通过
一面是一场辩论赛,南京限购,许多人离婚买二套房,你认为合理不,支持不。这场辩论赛发挥的很差,因为自己没有参加过这样的辩论活动,导致自己论据和论点都没有表达好,总共差不多进一半吧,一个学社会的,参加过几次辩论赛的,发挥的就很好,最后进了,还有我旁边唯唯诺诺的一个也进了,我觉得他主要考察的是你的语言组织表达能力,而个合作协调能力。还有不要过分的表现自己。
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Q:没有单独问题
2 年前 发布
匿名用户
行政人事经理
感觉靠谱
面试官和蔼,而且亲切。
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Q:有一些实际性问题的解释。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过
上来先是做了20道性格测试题,就是四个选项,根据你想选的意愿,一次给出4,3,2,1等分数。紧接着之后是群面,题目是加入你是一家5星级饭店经理,给出了七个选项,按重要性给排序。答案没对错,主要是看你群面中的话语怎样。结束之后接着是对于每个人简历的简单提问,了解。整个面试节奏比较快,不过练的挺轻松。问题也是随便聊聊。
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Q:根据简历中的一些经历,问你某次的经历细节方面问题,比如我的是如何介绍凯迪拉克跑车的特性,给他介绍一遍。
2 年前 发布
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