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匿名用户
面试了职位:电销
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匿名用户
电话销售代表
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一共两轮面试。第一轮是人力资源部的一位来面试,之前在学校的招聘会上见过面所以谈起来还算轻松问的问题没有很难的,大多是自身基本的情况,一开始虽然是面分析师助理,但后来还是被套路尝试做了投资助理,当然具体的工作内容没有详细说,很轻松过了第二轮是部门经理和另一位人力资源部的员工一起面我们5个人,问同样的问题大家依次回答,比较常见的那种问题,很快就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
确定通过
到了东风西现场第一轮先在一楼进行笔试,然后第二轮进行role play,由面试官扮演客户,问题不难,也没有刁难的问题,整个流程下来都比较顺利。完成后等了一会说通过了,被要求进行一对一的了解,说自己的薪金期望等等。最后,完成后,拿到相关的资料进行填写。不过最后等offer的时间大概一个月的时间,感觉时间很长,过后才知道,有些甚至等了差不多两个月。
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Q:角色扮演。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
确定通过
简单的自我介绍之后,介绍一下之前的工作主要内容和离职原因,以及为什么选择百度这个品牌
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Q:现场推销屁股垫,说出你所销售的屁股垫的优势
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
首先,HR会让你简单的进行一个自我介绍,会问一些关于上一份工作离职方面的原因,以及未来的工作规划,通过这些方面筛选出初试者。接着会简单介绍公司的一些情况,以及岗位职责需求,然后带我们到3楼进行现场实操,他会给每人发一份电话名单,要求在30分钟内打完所有的电话,并按要求记下有需求的用户信息。在这里会比较考验你临场发挥的能力,30分钟之后会根据打电话过程中的表现及结果筛选出复试者。 之后会有经理直接进行复试。复试过程中会问一些关于工作方面的问题,会考核你的说话语速,对工作压力的承受能力和接受能力。面试完以后不会直接宣布面试结果,HR会在第二天电话通知面试结果。总体面试难度:3颗星~4颗星。
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Q:面试官会问你,如果这份工作会经常加班,你是否可以接受,假如每个月只能休息4天,你是否愿意?
2 年前 发布
3
匿名用户
电话销售代表
感觉靠谱
首先提交个人简历在人事部门初试,一般就是要你做一份个人介绍,然后你的个人工作经历,为什么来他这,你的个人规划,你的优点,你的缺点,等等,跟一般的面试一样,初试过了,等2天他就会打电话通知你参加复试,复试在你要去的部门主管那面试,分3部分,你的个人介绍,这个介绍要详细些,还要介绍你的工作经历。第2部分,你以前的工作与现在的工作的差别,你的看法,谈谈你以前的工作,为什么辞职,你了解你现在的职位,了解公司的程度,第3部分你对公司的看法还要意见,有没有什么想问的(不要问一些常识性的问题像工资呀,上班时间之类的等等)然后叫你去等消息,然后再单独叫你过去一次,问你一些你先前工作的一些问题,然后问你,你的优点,为什么我会录用你这样的问题之类的等等自由发挥即可。面试最主要的是要自信,不懂也要装懂,不要犹豫,面试官不一定有你懂的多,你要从气势上压倒他。
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Q:面销和电销哪个好。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
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网上投递简历后先是接到电话,通知面试时间地点,注意事项。 然后第二天上午10点到,面试分三轮,都是单面 第一轮:hr拿着简历,了解一些基础的信息,比如上份工作离职的原因,为什么来这家公司等; 第二轮:部门主管询问之前工作的经历,工作内容以及对工作的感受。还有对应聘工作的了解情况,自身优势,为什么要做这份工作; 第三轮:部门经理询问一些生活情况,包括居住地,个人生活状态,年龄情感状态等。 都通过后,会隔天安排最终面试。
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Q:你觉得电销和直销的差别是什么?
2 年前 发布
匿名用户
电话坐席
确定通过
通过网络,电话通知面试地址。开始是群面,让你自我介绍,你的优点是什么,缺点是什么。然后给你一段话让你进行复述。然后面对面两人一组,一人讲完纸条上的内容另外一人进行复述。然后进行打字测试一分钟40个字。然后等通知一周左右,通过后进行体检
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Q:你对车险的理解是什么?你觉的为什么适合这份工作?你的缺点是什么?
2 年前 发布
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