先是人事让你填个表了解一些基本情况,还有一份试题,是和它们的行业有关的问题,然后负责销售的人员会和你聊,最后是和老板聊,直接用英文对话,老板的英语水平马马虎虎过得去,具体如何不知道,毕竟面试的都是套路问题。
个人建议,因为亲自参与过面试,所以证实了之前的人发的一些评论。公司规模不大,不是厂家而是设计公司,其次,确实是不提供任何开发客户的资源,也不会给你老客户跟,参展貌似有,但是是给业绩好的员工参加的。
当涉及到薪水问题时,老板会重点说提成和奖金等细节,对于实际薪水会直接问你,我为什么要给你这个底薪?请给出若干理由,这里是重点,说不好就直接over。本来就没想着转行,即使面试通过了我也不会去的。只是顺路参与了一个面试。
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