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匿名用户
面试了职位:linux软件工程师
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匿名用户
销售管理培训生
确定通过
第一轮是十人无领导小组讨论 觉得很轻松 但pass了一半还多的人 觉得发挥不好的人倒没被pass 不知道评定标准。第二轮二对一 一个hr一个销售经理 一直是hr发问 主要根据简历及自我介绍中的细节提问 不是撒谎就毫无压力。然后拿到offer
2 年前 发布
匿名用户
试纸研发工程师
确定通过
首先是填履历表,然后就做关于职业规划、职业技能的一些问题,最后是一点英文翻译,还有一些题, 考官比较平易近人,面试没有问刁难人的问题,问胜任该职位优势在那,等等
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Q:面试没有问刁难人的问题,问胜任该职位优势在那,等等
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
未通过
电视头简历,网申,再是宣讲会,苏宁真大,然后就是考试了,烤的c++和Java和编程,一面的是Java和数据库,面试官很和蔼,不会为难你的,只是自己Java学的不太好,没办法,一面就刷了我。
2 年前 发布
匿名用户
高级经理
感觉没戏
总之中信还是很不错的,但是现在的金融机构真的是太拽了
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Q:你为什么要选择中信
2 年前 发布
匿名用户
零件工程师
未通过
先自我介绍,同事面试官会查看简历,然后根据简历问他感兴趣的问题,然后看成绩单,也会问一些问题,如果有相关课程,会问简单的专业知识,再就是一些人力上的常见问题
2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉没戏
1个日本人,2个财务中国人,一个可能是人事中国人 先是日本人让我用日语说说大学中做过的学生活动呀,实习呀各种经历 然后2个财务用中文问各种问题,财务都还不错,感觉很开明的 后面日本人又让我说一下未来想成为什么样的人,做过的最努力的事等等
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Q:5年,10年后自己的生活,做的最好的/最不好的事
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
应届生面试,先是做题,做到一半会被叫去单独的会议室面试,面试结束后可以继续回去做笔试题。 就只有一次面试,直接是部门经理,属于技术面试. 面试时,经理会根据简历上写的项目,刨根究底的问.如果不是真的很懂,总是会暴露出来的.
2 年前 发布
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