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匿名用户
面试了职位:营业员
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匿名用户
店面营业员
感觉靠谱
一天上午接到电话,国美人资通知我第二天前去国美分部面试。第二天我去了先是人资招聘经理接待,详细填写了表格,注明意向,然后叫来了业务主管过来跟我聊天,因为我在家电行业工作时间较长,所以业务主管也是以前的同事。然后就通知我初面通过,第二天到公司接受行政总监面试。第二天行政孙总简单问了几个问题,我说了几个要求然后就告知我回家等通知,一周后电话告知我面试通过,过去办理入职。
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2 年前 发布
匿名用户
店员
未通过
面试是有两轮、第一轮先填个单子,然后人事部会来面试问一些工作经历,爱好,为什么会选择这个职位完后他们会介绍他们工资待遇,然后就等待通知复试,第一轮面试过与不过他不会告诉你,你就等着吧,等到你忍不住了打电话问他们,他们就告诉你,没给你打电话就是不要你,面试最基本的答复都没有,这公司就这种品,各位找工作的朋友们这种公司选择慎重,三思呀。
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2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过
面试整体有4个环节,都比较有难度,参加面试者应做好充足的准备。 一轮无领导小组讨论,半小时时间,此环节中一定要积极踊跃,善于提出自己的观点,最好能够引导小组的思路,如果最后能够带表小组发表观点最好。 二轮一分钟演讲,面试官随机抽取题目,有的是诗句,有的是谚语,根据这句话发表一分钟的演讲,此环节主要是不能紧张,演讲要得体大方,眼神要面向大家。 三轮按照任务书拼七巧板,2人一组,只能跟上下左右的一组借或者换得自己需要的七巧板,此环节比较麻烦,刷人也较多,完成任务书最低的两组全部刷 四轮是单面,根据你的简历提出一些问题,以及自己期望发展前景,对你的家庭以及之前的工作经历进行大致的了解。完了就可以回去等电话了
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Q:二轮时我的题目是“云想衣裳花想容”
2 年前 发布
1
匿名用户
店面营业员
未通过
开始的时候早上去的,子开发区哪里,然后就在会议室等着面试,一组一组的面试。面试的时候是一个岗位几个人一起的,然后就开始面试他会问一些入职的简单问题,你的学校生活还有就是现在的生活状况然后就是为什么选择电信,以前的工作经历等等,很简单。
2 年前 发布
匿名用户
店员
感觉靠谱
面试过程: 先介绍品牌,互动问题。 两人一组互相介绍对方,面试问答常规的内容,自己期望发展等等。 抽提卡解决临时摸你的突发问题。
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Q:如果有客人进到仓库里你如何解决?
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
未通过
在上海德邦的面试地点基本是两个,一个青浦总部那边,还有个在如家酒店的会议室。 一开始就是让我们先看一下企业文化,然后面试官提出一些问题,大家可以举手回答,之后,分组无领导小组讨论,在后面是给个题目即兴演讲1分钟,最后七巧板游戏。差不多就这些了,对学历还是有要求的统招全日制的大专及以上。
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Q:对公司的了解?
2 年前 发布
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匿名用户
店面营业员
确定通过
可能因为是在校大学生原因,面试都基本Past了。主要都是问是否能够适应3班制?有没有健康证? 在就说这711这在国内国外都是口碑不错的便利店,可以看到其经营的模式,最主要比较能够吃苦耐劳,什么都要做,上班第一天基本都能熟记各种快餐的价钱和特价,收银都很Easy。基本上上班就是打卡,然后交班银底点清,点烟,点卡(公交卡,游戏点卡),然后看经理交代的工作内容(整理货架货品,清洁一些机台设备,检查有没有坏货,检查近期货,检查退货),在收银区和快餐区之间轮流工作,还有就是清理用餐区的垃圾,这也很容易。小妹在家也是做这些细活。偶然碰上更新推广,也可以学到很多东西的。和同事沟通也很重要,因为不融合工作效率就低和影响店铺生意了,偶然也会出现一些客人投诉的,这时候基本上都是店铺经理处理的。任何时候都不能与顾客发生争执,这一点是经理说的。礼貌的请顾客到比较人少的地方再详细了解。总结来说,面试基本都会过,看你是用心去做还是觉得有份工作做就可以了。做什么都没有贵贱之分,只有用心做才能做的好,做得更好,711便利店是一个可以能够磨炼自己的好地方。
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包含1个问题,1个回答
Q:是够能适应3班制
2 年前 发布
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达利中国服装有限公司
达利中国服装有限公司面试经验
达利中国服装有限公司面试经验:比较简单。先是HR面试,然后是对应的经理或者主管面试。