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匿名用户
面试了职位:后期剪辑
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匿名用户
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未通过
我不会做三维,HR面试问了一些问题,然后就是向我推荐他们的职业技能培训课程,就是他们公司自己的动画学院,实力可以,脱产学习十个月后可以入职。同时对口的面试者,需要做一个demo,通过测试后才会进入下一步。测试题目是做一艘船在海面上航行,遭遇炮击的一个镜头。
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Q:一些基础的技能知识问答。 技能测试有一定难度,我本来就不会做三维,那个demo流体部分比较难
2 年前 发布
匿名用户
后期制作
感觉靠谱
公司位于南滨路 通勤时间相对较长 由于写字楼电梯需刷卡乘坐 所以到达公司楼下后需要联系前台的小姐姐 小姐姐会安排工作人员下楼接待 到达后可爱的前台小姐姐会给你一张表进行填写 内容大概是一些基本信息和工作经历之类填写完之后 小姐姐会将你的简历以及填写的表格 送到HR手中 稍微片刻便开始接受HR的面试 面试的氛围还是相对轻松 主要都是针对你填写的资料进行询问 也包括职业规划之类 几分钟交谈结束后 便安排所应聘岗位的部门领导 对你进行专业技能面试 领导会看你的作品 并对你基本的技能状况进行了解 结束后 便会让你等通知 为后面公司领导的面试做准备 那时候就会谈具体薪资问题 总的来说 面试过程正规 面试官也挺好 放松心态 自信谦逊 一定会有好的结果
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2 年前 发布
1
匿名用户
previs
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因为艺术总监是加拿大人,日常工作基本都是英语交流,人比较有亲和力但是对工作质量很严格。特别得讲话,面试主要是给你看各种之前的作品资料然后随机出考题,另外你必须先通过技术测试才能拿到面试资格
包含2个问题,2个回答
Q:给你一个画面设定,让你考虑摄影机的位置与移动轨迹
2 年前 发布
匿名用户
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面试一般人事和入职岗位的主管一起面试,主要是主管那里的面试,公司主要看重技术层面的问题。会跟你讨论你作品上的制作手法之类的,会跟你一起看公司制作的片子,会问你一些该怎么去制作之类的话,答对了基本就剩下谈薪资的问题了。
2 年前 发布
匿名用户
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初试复试都过了,复试结束后人事表示今天就可以发offer,我说想考虑一下周五下班前答复。结果周五答复愿意接受offer后,这家公司居然说后期编制调整了,不招人了,然鹅各个招聘网站上依然挂着后期制作的招聘信息。本来抱着平台或许发展会不错的心态,即使工资出的不高也愿意尝试一下,现在看来还好没有入职。这不就是忽悠吗?入职了工作也不会开心,格局太小了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
后期制作
确定通过
此公司大致提供两种职位,选片和ps后期。有ps基础的,比如钢笔工具路径、色彩平衡等方面基本功扎实的可以选择一楼的ps后期,而无ps基础的可以选择二楼的选片。选片相对来说对技术无要求,只要会排版、头脑灵活就好。面试过程无笔试,直接HR面试,主要是工作意愿、工资薪酬方面的问题,以及自身经历,整个面试还是很实在的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
后期制作编辑
确定通过
刚进去就让填简历,简单地过。顺便说下,后面有一些HR评测的选项,郁闷~忘拍照了,OK,进入面试环节,一位20几岁女士面试。让我自我介绍、看了下作品、问了一些喜好之类的东西。当我问到岗位待遇问题,HR比较含糊,能者多拿,笑了~总结下:待遇看个人能力(世界观大巅:工资+奖金,什么是奖金?HR的解释是比如接了一个单,每月就公司就会发奖金,多少?她又来糊了);再说一个大坑,入职6个月后买5险?再次笑cry!接下来上机测试,果断走人。总结:求职者和公司关系只是互惠互利、双赢的关系。我把我技术展示了,你们是不是需要将岗位的一些基本情况向求职者说下?6个月才买五险?就忘了问几个月试用期了。
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2 年前 发布
1
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