面经详情
匿名用户
面试了职位:医疗器械研发人员
感觉靠谱
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匿名用户
SA学习顾问
确定通过
首先是测试英语口语,问了几个问题关于工作中会遇到的情况怎么处理。 然后就是校长面试,问了关于销售方面的问题是否排斥。
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Q:如果学生说不喜欢这个外教老师,我们该怎么处理。
2 年前 发布
3
匿名用户
运营专员
确定通过
一共进行四次面试,第一次,应该是hr助理,简单了解你基本信息,工作状况等,之后是应该是hr经理,比第一次会更深入的问几个问题,了解你的能力,再然后是把我直接带到了用人部门,首先面试的应该是主管的一个女士,人也不错,问的是专业性的知识,差不多之后,由把我带到部门经理办公室,主要聊一下你的兴趣爱好,职业规划等等,最终达成一致,然后又被带回hr经理那边,谈薪水问题。上不不到十点到的,12点多才结束,整个过程很充实,最终也收到了offer。像这样的公司,薪水偏低。所以最终婉拒。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
开始是整整6面的试题,选择,填空,问答,简答,然后一个好像是项目主管和另外一个一起过来,让面试者自我介绍,然后就面试题提问啥的,后面也是奇葩,也没介绍公司的各方面情况,却问我还有什么需要问得,问了一下公司业务,一句话就回答完了,和移动合作搞业务,整个过程说话就那么几句,可能是本人技术不到家,面试题答的较差,人家说话多说一句都不愿意,真是惜字如金,感觉不尊重人,最后程序化地说,回去等通知。
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2 年前 发布
2
匿名用户
商务专员
确定通过
公司环境还可以,面试过程:先人力,再部门经理,再部门总监,最后人力谈薪资。如果合适,整个过程至少需要2小时左右,如果遇到相关人员不在,可能会安排二次面试。
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Q:问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
1、群面,一开始不懂为什么软件岗位也要群面,后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟,推选组长,进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结,并没有专门负责总结陈词的人,再推选出你觉得表现最好的人。
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Q:公司比较喜欢中间一点的人,但是也要能提出新颖的观点。
2 年前 发布
匿名用户
生产项目工程师
感觉靠谱
在招聘ya会投递完简历后就有个人力资源的部长来现场面试并介绍公司,做各种徽章,当时介绍时说要搬迁新厂,要做生产线的自动化提升,而且还有新能源项目,很心动,然后下午直接就去工厂面试了。到了工厂确实很陈旧,水池里还飘着死鱼。 首先是技术人员面试,简单介绍了自己做过的项目和产品,感觉到工厂设备确实很落后,好像大多还处于手工操作阶段。面试人员很认真。看得出确实为岗位奉献了一辈子,值得尊敬。工资研究生3000.面试完同分厂的老厂长聊天,在厂子工作了大概30年,工资2000多。不想再说了。
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包含1个问题,1个回答
Q:基本就是介绍下自己做过的项目经历啥的。
2 年前 发布
匿名用户
发展部
感觉靠谱
基本都是面试官在介绍申万研究所的一些情况 然后针对简历 问一下比较常见的面试问题吧 整个过程还是比较放松的
包含1个问题,1个回答
Q:你在过往的项目实习上印象最深的是?
2 年前 发布
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际华三五二二装具饰品有限公司面试经验:一个上市国企,招人的环节很正规,需要好几轮面试。