主要看你是否有行业工作经验,对个人口才表达比较有要求,因为是按照个人提成计算的,而且销售目标要达到50%才会开始计算提成,面试过程其实难度并没有很大,都是问些很基本的问题,面试是几个人一起进行,可能当时本人面试时候比较多人,时间比较紧,一开始人事会讲解,稍微问一些自我介绍之类比较基本的东西,再来是品牌的经理进行第二次面试,本人觉得着重在品牌经理那里要尽量多表现自己,因为定岗是由品牌经理决定的,是普通SA员工还是SS员工就看这里了~然后品牌经理可能更着重是对于同行业其他的品牌有没有足够的认知,这时候就看个人平时的累积了~品牌经理觉得你OK后就会进行一个一个的进到房间定岗并告知薪资水平。以上就完成了~...查看更多
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Q:说两个你觉得最喜欢的品牌,说明原因,不能与前面说过的相同。