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匿名用户
面试了职位：课程顾问（CC）
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匿名用户
课程顾问
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群面，先自我介绍说一下自己的优势劣势和未来几年的职业规划，职业规划一定要说，HR很看重你是否能在那长久的干下去，然后是无领导小组讨论，争取当timer，当不上的就积极发言，学大的面试挺好过的。
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Q：说一下自己的优势劣势和未来几年的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试难度不大，都是问下对销售工作的理解，对这个行业的理解，自己的看法。有没有销售的欲望。面试过程最好问清楚工资明细，奖金，罚款之类的规定。因为人员流失率大，面试官一般不会告知些不好的，都是说好的方面。实际进入公司后才知道是有扣款罚款规定的。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问（CC）
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三轮面试，一轮群面，考察品牌认知，推荐partner，自我推荐，问答环节。二轮面试一对一，问个人经历，考察对销售的认识，遇到过哪些困难以及如何解决，可以对面试官提出一些感兴趣的问题。三轮中心校长面试，考察实际解决问题的能力，自信大方积极主动逻辑思维能力要强。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
第一轮面试比较简单。都是问一些很基本的问题。 虽然网上招聘的是课程顾问，可是我在面试中了解到，原来是电话销售，HR说，新人都是要打电话销售的，如果有客人来了，就是“老人”（老员工）去招待。新人要做电话销售一段时间，如果业绩突出才能亲自接待客人。
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Q：介绍一下你自己！
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
一共面试3轮，第一轮群面，第二轮校长单独面试，第三轮区域运营总监。最后电话通知通过，因为有留学背景，又是市场背景，主攻过消费者心理学，所以英语和中文面试都顺利通过。 应聘的是课程顾问，其实个人对销售比较感兴趣，而且当时应聘的校区在cbd附近，所接触的客户群体层次比较高，所以才决定去面试下。结果没想到一面到底。整个流程非常的有条理，面试人员素质很高，问的问题很有逻辑和深意。 大家在回答问题的时候要三思后再回答，把对方当成客户，把自己推销出去就可以了。教育行业不容易，正所谓十年树木，百年树人，所以如何传递价值给潜在客户，才是重点。最终在几家公司的offer中选择了其他公司，无可厚非的如果你对教育行业感兴趣，华尔街一定是行业里的黄埔军校。
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2 年前 发布
86
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
坐标广州，投完简历第二天接到hr 电话，第三天初试，人事很nice，自我介绍，工作经历，离职原因，英文简短的说一段话，相对容易。晚点接到电话敲定复试时间。第四天区校，校长复试，准备角色扮演很重要。现在是等消息的第一天，希望能过。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试的课程顾问岗位,其实就是销售.面试了两轮,在复试环节被刷掉了,原因是一份性格模型测试问卷,自己虽然看出了问卷的趋向,但还是如实填写了,导致最终测试结果显示不适合做销售,如果想去的朋友做测试卷的时候一定注意.
包含1个问题，1个回答
Q：你感觉如果不设上限,你能拿到多少薪水?
2 年前 发布
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华尔街面试经验：上午10点到总部面，第一轮小组讨论。
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