面经详情

前台先让我等了一会，打电话给经理吧，然后可能经理比较忙，又等了好一会。然后一个更高职位的来简单聊了两句。什么时候毕业啊，几年经验啊什么的。然后又等了一会，面试技术的经理才过来了。然后聊了很久技术方面。但是问的比较少，也不是很细。主要讲他们公司用到很多技术，java，python，c++,安卓，啥都要会，不会进去要学。然后也问了我有没有做过加密技术啊，文件上传技术。word，pdf文件处理等。了解一些也就可以了。最后另一个可能也是经理的人吧，谈了下公司福利待遇。有餐补啊，交通补贴，房补等。有可能会出差到客户那里去提供技术支持。最后就这样了。没什么问题就过了。...查看更多

面试前填写了一个表格，内容大致为一些个人信息、对前公司的一些看法以及对自己一些技术掌握的评估。之后人事会大体说一下薪资待遇等问题，应聘者可问一些自己关注的问题。 聊完之后人事会通知技术人员来面试，这时会问一些技术上的问题，包括在之前公司所做的项目等，评估一下应聘者的技术水平，技术人员会给一个薪资范围，之后就是等通知。 ...查看更多

谈了谈你的公司工作情况和你的技术强点，然后问了问你能接受出差和外派吗？我直接答可以。然后有问了问技术的细节问题。然后就是谈工资。就过了、、、、、进去后除了过年年会上面你很少能遇到当时面试你的那个人，你的领导和部门领导几乎见不到。让你做内部项目的时候你就完蛋了。肯定是个大坑，外派出差的让你一个人负责的项目，全是上n任留下的坑、不要接。非常黑...查看更多

总共三轮面试，hr，技术经理，技术总监（感觉是）。 hr就问了些简单的情况以及换工作的原因。 技术经理比较腼腆，关于项目的事稍微问了一下，随便聊了聊就可以了。 最后技术总监聊了下，还当面指导了一些技术问题，挺好也挺健谈的。关于技术问题没多聊，说技术经理已经面过，就不多过问了，最后谈薪资的时候可能略有分歧。如果对工资期望很高的话建议就别去了。 整体上面试还行，公司整体看上去非常忙碌。...查看更多