面经详情
匿名用户
面试了职位:前台/总机/接待
感觉没戏
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匿名用户
前台
未通过
经历了两轮面试,第一轮是HR,问的问题很简单,HR对我也很满意,因为主管不在就又找了一天面试。等了主管1个小时才过来,对我做了一些了解后,让我回去等项目经理的电话?!结果等了三天也没消息,打过去电话说找上人了?!WTF……总体这个岗位就是要承受很大的压力,没有技术含量,脾气好,自己能调压就行,不知道为什么没让我通过,过去一趟挺不容易的,去了两趟最后是这个结果挺恶心人的,呵呵。
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2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过
公司有初试和入职培训,我看见有的求职同学说公司有二面,不知道你参加了二面没有,其实二面就是试岗培训。早上10:00开始进行培训,通过PPT对公司的企业文化,公司的团队风采,公司的经营理念,公司的发展模式以及产品的介绍。 然后填写个人信息表,上交身份证复印机,毕业证复印件,2张一寸的照片。这些都是需要存档的。午休过后2:00开始和经理进行面谈,谈谈个人感受以及自己的建议和意见。最后做双向选择,通过对于公司的了解,以及公司对我的了解进行合作选择。3:00结束培训。明天正式入职。不要紧张,拘束,正常发挥就好。对了,公司是直招,不收取任何费用,这个大家可以放心的。
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2 年前 发布
匿名用户
前台
感觉没戏
去了,就发现前台那边是个大妈,看来是真缺前台。然后填表格,这纸张的手感真是不错,而且是我面试这么多,表格做的最好,最正规的,大概四张,前两张是个人基本信息,第三行是面试测评,后一张是一道题,就是描述你在此岗位上所具有的优势和劣势。 然后hr来了,年轻貌美。上来就让自我介绍,什么的常规问题,然后问了具体的工作经验和内容,又问喜欢严厉和还是随和的上司,然后就说他们公司的前台经常加班,因为他们是贸易公司,会时不时季度性的加班,有时周六也加班,能不能接受。然后就问期望薪资,我说的比较高,她就问有什么理由要求这么高,如果没这么高,会考虑来工作吗,然后就说等通知
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2 年前 发布
1
匿名用户
前台
感觉靠谱
没有笔试,主要是面谈。人力资源就之前的毕业院校,工作经历等方面提问。应该是希望招聘有农业基础知识,稳定踏实,细心的类型。工作岗位更偏向于行政助理,负责办公室的日常事务。最后问了薪资期望。
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Q:三年内的职业规划是什么样。
2 年前 发布
匿名用户
行政前台
确定通过
蒽~区经理很热情也很nice,没怎么问关于专业的问题.就是了解一下你过往的工作经历,然后介绍一下公司的发展历程,还有将来的发展趋势.然后看我的履历跟工作岗位很相符,就让我回去等总公司的复试.北京总公司视频面试,对方的环境十分吵杂,几乎要听不到对方讲什么.总公司也没问很多,就是问了上一份工作的离职原因和负责的具体工作,然后就可以了. 第一天去上班,参加了早会,跳了一个抓钱舞.个人觉得这个企业文化实在是......所以下午就走人了
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2 年前 发布
1
匿名用户
前台
确定通过
分初试和复试,初试是跟上海区域这边的行政经理面试,面试过程会问你的经理,职业规划之类的,整个面试过程20-30分钟,思路一定要清晰,讲话要有条理,还要准备一个英文的自我介绍,毕竟美企,英文也是很重要的!复试是中国区的行政总监进行视频面试,过程不长,也是问一下基本性的问题,面试难度一般。
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Q:你未来的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
前台文员
感觉没戏
公司感觉是新装修,还蛮好的。稍坐一会就人力资源部领导来面试了,问了职业规划,做自我介绍,太久没面试一下子有点紧张,说话不是很有条理,关键是问我有没有对公司有了解,我实话说没有 哎 是我的错 问了我期望薪资就没什么了 等通知 感觉没戏了 心好累 完全不是互动,是单方面的询问然后结束就没什么希望
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Q:好好查查公司历史 在那能凯凯而谈最好,事先准备一下吧
2 年前 发布
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