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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
人力资源培训专员
未通过
二面,本轮六人,但有一人没来。刚开始HR会让你进行自我介绍,紧接着就会问你简历方面的问题。这一轮有应聘物流,供应链,人力这种管理岗。问你一道两个专业方面的问题,本人被问到的是如果公司要进行招聘,你会怎么做?这一环节结束会,HR会跟大家聊天,可以问一些你感兴趣的问题,比如工作强度,薪资,他还问了一下大家是否关注新闻这类的,可惜我们都回答没有。
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Q:公司要进行招聘,你改怎么做。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
自我介绍,然后是面试官的自我介绍以及公司介绍,最后提问团队合作的问题。最后提出自己的问题,比如工作地点的选择。
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Q:你的团队合作的经历,如果在合作中领导别人?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程:一面无领导小组讨论【对大学生创业是否赞同】,比较常规,难度不大;二面当时是三对一,男面试官主导(气场比较足),主要问一些简历上常规问题,也涉及到一些专业问题,如什么是M3(当时让我用英文回答,顿时我就被卡住了,所以在我大概记得M3是什么的情况下,磕磕巴巴讲了一堆,却都没说到点子上TT);财务报表,财务比率,会计准则,对银行业看法等等~
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Q:对银行业的看法
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 主要考察的是对互联网的认识,包括互联网传播,如何在互联网形势下让公司走得更远。 还有就是对在线教育行业的了解程度,如果对公司有比较多的研究,就更好了。 简历上的问题无论如何还是需要多加准备的,毕竟这是每场面试必然会问到的。 对公司的氛围还是非常满意的。
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Q:个人的缺点。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
首先填写表格,预期薪资,发展规划之类的,然后HR面试,公司主要应该是推销金融产品的,推销的越多提成越高。管培生首先需要参加三个月的培训,培训期间要考核要有30到50w的业绩,感觉不太适合我。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
整个内容是智力测试与英语阅读。时间应该合理安排。刚开始我以为40道题,所以答得很快。后来发现是30道题,这样就有了检查的时间。 总体来说,看图找规律的有几道题确实挺难的,不容易找到规律,其他的都还好,还有一些语句排序类的题型。2篇英文阅读感觉和考研英语难度差不多吧,每篇阅读5个单选
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 一面是无领导小组讨论,说实话我挺不喜欢这种形式的,原因你懂的,就是总是会有自认为了不起的某B在瞎指挥。相信自己能当好领导者就当,不能确定就老老实实的整理好自己的思路有条理的说就是了。像我就是总是觉得别人在说不好意思打断别人导致自己没有什么表现得机会
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包含1个问题,0个回答
Q:其中一个题是,小王家在西安,可是公司把他调到了武汉,他的家人都希望他留在武汉,此时的小王很迷茫。问,如果你是小王你会怎么办?
2 年前 发布
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薪福卡企业管理服务有限公司面试经验:经过三轮面试,不能粗心大意。