面经详情

无领导小组讨论，感觉奥克斯公司的员工和领导都挺不错，是一个好企业，但是想进去有一定难度，销售岗位的话对于专业没什么要求，是群面。但如果是专业性不强的岗位，也会采取群面，从我的了解看来，奥克斯基本已经形成了自己固定的人才地，他们会着重在宁波大学，杭州电子科大等等地方招收，到我们学校其实就是走个过程，最后100做人招收了10个不到。...查看更多

首先自我介绍，问我项目，然后我大谈特谈，然后就是问我问题，不知为何大把编译原理的题目，搞的我很郁闷，然后就是垃圾回收机制，然后就问我里面的算法，特别郁闷，华为今年缩招，然后特殊起薪，整个难度比去年加大，尤其是提前批已经录取一部分同学，普通批次淘汰率高，过去也是打杂！！！...查看更多

先由本部门主管面试，面试人员简单介绍岗位职责和公司状况后要自我介绍，大致了解一下工作经历，然后给一些邮件让翻译，由于是专业性的术语较多，也没有准好好，所以翻译得吃力。后来又给了一段简单的公司介绍翻译。面试完让等公司领导接着谈谈，等了很久领导也没抽开身，人事的经理又过来聊了一会儿，说是需要稳定的员工，合同要签3年，要考虑清楚，问了期望薪金。说一周之内给答复。...查看更多