面经详情

面试过程： 先说说这家公司：如果不是中兴，我今年十八九会进这家公司。给出的待遇相当诱人，虽说在上海，但是研发岗15W-22W的年薪也相当诱人的。听说这家创业公司今年研发岗大约招50多人，但是收到了5000多份简历，可谓鸭梨山大啊。开始说正事，前两轮面试都是视频面试，各种问，一一说来： 第一轮视频面：偏重性格面。提前加上QQ，约好在上午的十点登录QQ进行面试。到了指定时间后，是一位很有气质的美女面试官。她拿着我的简历，先让我做了自我介绍，然后让我介绍了简历上写的三个项目，问了一些项目中的问题。然后，她开始问我一些关于性格测试的题目，比如：如果你领导的团队中有两个人为了某一个问题争论不休，甚至影响到了团队氛围，你会怎么办？我说：有争论是好事，虽然他们影响了团队氛围，但我肯定不会当着别人的面批评他们。我会分别去找他们谈话，在了解原因后，向他们表明对问题的讨论不可以影响整个团队，更不能带着情绪上班，说明团队合作的重要性。还有就是如果你团队中的某位同事负责的模块出问题了，但是他出差去了，这之后你应该怎么办？我说：先和大家开个会，明确问题出在哪里，以及谁可以接手这个模块，选出最合适的一个人来接手，确保这个模块运行正常。前后大约进行了仅40分钟，不是预期的半个小时。 第二轮视频面：技术面。先做自我介绍。然后是问了项目之类的。接着开始了恐怖的问题。先写一个strcpy函数，写完后，在屏幕上展示给她看。然后，他就问我为什么需要定义中间变量,我答：为了保存目的字符串的首地址，方便返回。又问：可以去掉吗？我答：中间变量无法去掉，必须有一个变量来记录首地址，方便返回。接着问：strcpy为什么会有返回值（即目的字符串首地址）？我答：可以根据返回值判断函数调用是否成功。后来我查了下：strcpy，strcat等之所以有返回值，主要是为了支持链式操作，比如：int len = strlen(strcpy(deststr,"Hello, world"))。。。下一道题比较难： 关于大数据的。如何对10亿个词语进行排序，找出其中使用频率最高的100个？我想了想说：普通的排序算法需要的内存会很大，可以采用分块排序，比如每10万个词语先进行排序，找出频率最高100个来。接着对选出的10万个词语在进行一轮排序，从中选出100。在定义合适的数据结构的同时，可以采用桶排序或者哈希表进行排序。她问：分段排序会有这样一个毛病，有的词语可能在这段区间不属于前100，但是把这块区间往前后者往后移动一部分，这个词语可能就是属于前100了，如何避免这种情况？我当时想了两分钟，说：只能通过不断地去尝试改变区间的大小，10万，20万，50万等，综合不同基数的结果，选出频率最高100个来。其实这样会导致效率不高。他看我想不出来，就没有难为我。然后，她就通知我如果面试通过会有晚上电话通知，果然，晚上收到了电话，通过。 第三轮面试是在南邮面的。他们在那里有一个宣讲会，我顺便了解下。然后在一个房间里等了很久终于到我了。自我介绍，项目，接着开始问我有没有学过数据挖掘，我说没有。他说，写一个快排，写好后给他看。然后他又说：因为我们是算法工程师，但是我看你简历上都是网络相关的。我说，其实我这边偏重网络算法，也就是协议，和他说啊说。最后出了一道题：设计一种系统对海量词语进行增，删，查找操作，要求效率高。当时我就晕了，画了好多树形结构，但都不能满足要求。彻底感觉没戏了，他就让我先回去了。 以为已经没戏了，谁知三天后收到微盟的电话，说想和我再视频聊聊，我当时比较犹豫，因为刚刚签约中兴，不能毁的啊！他说我可能比较适合别的岗位，想在和我聊聊，约好时间。纠结了一下午，晚上给他们发信息表示我已经签了，不去了。。。。。...查看更多

本人在互联网公司有过半年的机器学习方向算法经验，前段时间看到秒拍在招聘，冲着女神赵丽颖我立马就投了份简历。没想到，过了一个星期左右，真的收到了面试通知。我投的是算法工程是岗位，因为在网上能搜索到跟秒拍的面筋实在太少，所以简单的跟大家分享一下面试流程啦。因为有过之前校招准备不充分导致多次面试失败的惨痛经历，所以从那之后我一直在恶补基础知识。 平时有时间就会看看网上的视频教程，也有在 LintCode上刷题，按照难度系数，现在已经刷到了中等。因为投的是算法工程师，所以在接到面试通知后，马上去Lintcode上的ladder上刷了一遍国内IT公司的面试模拟题。个人感觉，这次在专业知识的准备上还是比较充分的，信心满满的去参加了面试。整个面试分为技术面和HR面。技术面技术面持续了大概四十分钟左右，可能因为是社招，面试问题主要围绕的是工作经历中的项目展开的。 1、项目介绍； 每个项目具体做了什么，项目内容问的很具体很仔细。 2、项目中遇到的难点与解决方案。这里当时还聊到了随机森林算法的随机性问题。 3、个人技能考察。个人技能重点考察了一下算法和数据结构的基础知识，问了些栈和队列的处理相关问题，还问了我会不会利用git进行版本控制等等。同时问了一道算法题，让我现场写出代码。 ...查看更多

中午吃完饭，突然接到来自杭州的电话，然后就是一个听声音都很专业的人，问我，说他是阿里巴巴的，是否方便进行一个30分钟左右的电话面试，我说可以啊，然后就是提问了我的算法研究的内容，然后问了我的算法的应用背景，然后提问了一些很基础的数学优化问题，我前一部分回答的还可以，但是到了基础部分就回答的不好。感觉那边的面试人员很专业，一看就是一个大方向的，然后就是那边的人很耐心，提问的问题也很深入，很细致。看来去阿里巴巴真的很需要能力和勇气...查看更多

一个很偶然的机会看到一个学长贴的内推帖子，就投了。很快收到hr电话安排了onsite。我当时网投了算法工程师，但是面试可能根据我的简历给我分到了DSP组面，主要就是讲项目经验和解释LTE系统的原理。好像是第二天hr给打电话说给DSP组的口头offer，但我说不是算法组么，hr说好我再给你问问，就又安排了算法组的面试。两轮，一轮是资深工程师，主要面简历项目经验，第二轮是经理，面项目经验系统原理+推公式。。。推公式答的比较惨，以为没戏了，结果晚上刚到家就接到hr电话说给了口头offer，还比我要的多1w。。。就马上从了。很好的组和老板，大家都很聪明勤奋。...查看更多

面试过程：秋招以来第一次面试就是面的百度，之前做笔试题总不过，投了百度的算法工程师本来以为笔试也过不了，结果没想到过了。抱着学习的心态就去面试了。百度果然喜欢二叉树，自我介绍过后面试官就让让我写二叉树的后序遍历，没写上来写了一个二叉树的前序遍历。接下来问机器学习相关的算法，描述一下你知道的算法，然后接下来是手推逻辑回归，接下来又写了一个将字符串转换为数字的函数，之后是闲聊对机器学习应用的了解，然后是项目中遇到的问题等等。总体来说还是比较难的，既考察基础写代码能力又考察数学功底又考察专业知识和灵活应用的能力。...查看更多