先是笔试,有行测题、逻辑推理之类的,也有简单的案例分析,需要自己建立简单的调研和数据分析模型。笔试过了之后是一面,会有两名资深的员工,会对个人经历、性格特点、未来工作期望、对加班的看法等等方面进行提问和讨论。面试官态度还比较和蔼,不算是压力面,只是亲切的交谈,当然当中也会对个人的一些经历和特点进行剖析。二面算是群面,形式是给一个话题,在这个话题范围内可以自由选题选素材,自由发挥,以分小组的形式最后展示一个ppt。个人觉得选好话题的切入点,用合适的案例和素材去展示自己的观点和结论是一个方面,合理数据分析和逻辑推理是另一方面。还有就是面试官最后提到的,要给客户呈现一个什么样的结论和建议,站在客户的角度思考问题。毕竟尼尔森是做市场调研,接触的都是FMCG、传媒之类的大客户,为客户解决问题客户才会pay。...查看更多