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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
管理混不混乱和你有什么关系，只要他能给你你满意的工资就可以了。 科达待遇在苏州新区来说应该算不错的了，而且工作压力不大挺适合养老的 说到发展前途的话，我觉得每个公司都差不多，不会说你刚去的时候就有个领导的 位置为你留着的。
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Q：为什么换工作。
2 年前 发布
匿名用户
资产评估
未通过未通过
面试大概五分钟，没有自我介绍，问了一些比较基本的问题比如为什么留在杭州对天健有什么了解，以及什么时候能入职。
包含1个问题，1个回答
Q：可不可以接受经常出差。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
确定通过确定通过
第一轮是招聘专员面试，热情和善；第二轮是HR经理，也是以后工作的直接领导。所以问了一些比较细化的问题。领导比较注重个人素养、工作态度，做人比做事更重要。
包含1个问题，1个回答
Q：请你介绍一下你自己？
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户支持
未通过感觉没戏
一开始自我介绍，然后出了一道题，让大家天马行空的想像着回答，但是大家都说了自己的想法，她又说对我们的答案不满意，说标准答案是什么，明明让大家给自己的想法，结果又否认别人的答案。 又出来一道题，让三人分工，说是一个很重大的事件，时间紧，人员不够，我们分工完成，又说我们没有一个Leader，没有做好分工。 总之，只要你说的不是她的标准答案，她就否认你。 等了一两天，说是会打电话通知，然后让我们做PPT，结果也没打电话，我们也不知道做不做胶片。 架子很大，不喜欢这种氛围。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目工程师
确定通过感觉靠谱
先是去8楼登记，领访客卡，然后就是去三楼一个小会议室里等，全程是一位印度主管面试，只要你听力和口语还行基本没有问题，问了一些整车流程如何规划，成本如何控制，再就是为何选择菲亚特克莱斯勒，你以后的发展方向，你的优势，然后主管大致介绍了公司的组成和工作内容，主管还是比较nice的，没有盛气临人的感觉。 个人觉得就是地点有点远了，如果有班车就好了，不过自己有车的话就没问题了。...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
财务助理
未通过感觉没戏
先填表格 ，就是一些基本情况的表格。还有一张纸上是一些自我测试的问题。然后让翻译了几个英文单词。之后就是再等待HR的面试
2 年前 发布
匿名用户
客户关系专员
未通过感觉没戏
面试两轮，第一轮让我下五面第二轮，明明可以上午搞完，浪费我时间，问的问题都那样，挺没意思的，觉得环境不错，对信息安全较注重，小外企，会说外语的多，两轮面试都要英文自我介绍。
2 年前 发布

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看准网苏州科达科技上海研发部苏州科达科技上海研发部面试经验苏州科达科技上海研发部面试经验：当时面试经验不多，面试了算法和嵌入式，最后定嵌入式岗位。