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匿名用户
面试了职位:市场运营助理
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匿名用户
测控工程师
未通过
笔试之后筛一部分人,通过的直接一面,一面就是无领导小组讨论,我觉得这种形式对搞研究的人很不公平,都抢着说着很没礼貌,研发的人又不是去市场去卖菜。
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Q:一面无领导就是十个人对一个案例进行讨论,大家最终得到一个结果向面试的人汇报,呵呵,面试的人还有玩手机的,大国企就这样吗?
2 年前 发布
4
匿名用户
技术类
未通过
当天去参加另外一家公司的宣讲会,到了地点发现是华凯汽车,既来之则安之。讲了半小时,主要是为苏州厂区招人。现场笔试+性格测试。总共有七个人一起交的。然后就把我们七个叫到隔壁的小会议室进行无领导小组讨论。
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Q:最后的互评环节。说出你认为表现最好的两个人和表现最差的两个人。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
两轮技术面,很幸运,两轮面试的面试官一起面的,因此我只面了一次技术面,然后就是HR面了,过程很快。
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Q:主要看你的简历来提问的项目。 Linux内核、内存管理(回答的很肤浅。) PE文件结构、逆向技术(本人比较熟悉的)。
2 年前 发布
匿名用户
海外销售
未通过
问了三个网上常说的问题,比如拿到offer后拒绝的原因,没有被录取的想法,自己的优势等,三个人对一个面试官,氛围感觉还好,不是太紧张,就是回答问题得有亮点啊!
包含1个问题,1个回答
Q:你会以什么理由拒绝offer。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一轮,主要用日语讲项目经验,以前的工作经历,注意描述细节,尽量要把所有的信息展示给面试官,结果很快,当晚就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
研发助理
未通过
一整个上午都在笔试,填详细资料,然后写两篇八百字作文,职业规划什么的。 下午总裁集体面试,他一个开场白就讲了半小时,面试别人的时候,你就坐那听着。一个人得面半小时至一小时,后面的人坐的时间就长啦。问题都比较细节和现实,直指你的劣势,但只要不出大问题,感觉让去面试的人都能通过。 公司是单休制,单休制,单休制(说三遍)。因为这个原因说拜拜了。
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包含1个问题,1个回答
Q:根据上午填的资料问一些问题。有人被问到,住哪,买房没,谁买的,是付全款么,我也是无语。
2 年前 发布
3
匿名用户
招商专员
感觉靠谱
这家公司是商业地产的管理公司,运营合肥新都会商业广场内的一二层商铺,办公环境有些杂乱,只有人事一个面试官,问了以前的工作内容,和优缺点。还问了关于招商的一些问题,待遇偏低,没有住房公积金,与招聘信息不符。
包含1个问题,0个回答
Q:如果有空铺位,怎么进行招商。
2 年前 发布
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