面经详情
匿名用户
面试了职位:部门经理
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匿名用户
销售主管
未通过
除了基本的自我介绍,工作经历,管理经验介绍,面试官会通过系列问题带入工作模拟场景,比如遇到团队里有老资格的人,而你相对年轻,他不听话但是业绩很好,你如何处理等,这个我个人觉得回答的一般,回来想想本来可以更全面,却是自己还需要提高,很好的一次经历,也是一次成长吧,继续面试中。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
一面是在湖大面试的额,当时正常发挥,表现的比较谦卑有礼。不卑不亢,接着就迎来了二面,二面死在了细节方面,因为针对面试官简历上提出的问题,都没有好好的准备,所以就挂啦。其实都是些细节,所以很可惜。
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Q:你是如何看待优衣库的呢。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
先海选简历,在群面,再二面,最后终面先海选简历,在群面,再二面,最后终面第五次反问道。
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Q:你对学校管理有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
通用管理类
感觉靠谱
面试过程:在校园宣讲会之后,当场面试,表现好可以直接推送去笔试,可能不去现场面试就直接没有机会面试了,很多人一起在一个大教室里,所有人都可以听到,四个面试官分为四组,同时面试,一组5人,分好多组,安排队分,做一分钟自我介绍,自我介绍的同时,面试官看简历(自己的简历,或者广发的一个表格,可以自己填写),一般说了2.3句就问你一个问题,根据简历来,都不太相同,速度很快,面完后简历分为两组,不知道哪一边是通过的。
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Q:我有一段淘宝创业经历,问我是营销还是客户服务,营销成果如何。
2 年前 发布
匿名用户
研发助理
未通过
一整个上午都在笔试,填详细资料,然后写两篇八百字作文,职业规划什么的。 下午总裁集体面试,他一个开场白就讲了半小时,面试别人的时候,你就坐那听着。一个人得面半小时至一小时,后面的人坐的时间就长啦。问题都比较细节和现实,直指你的劣势,但只要不出大问题,感觉让去面试的人都能通过。 公司是单休制,单休制,单休制(说三遍)。因为这个原因说拜拜了。
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Q:根据上午填的资料问一些问题。有人被问到,住哪,买房没,谁买的,是付全款么,我也是无语。
2 年前 发布
3
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
一天之内连续两面,一面主要是问了项目,以及一些计算机网的知识,比如协议啊,NAT等,还会问一些网络编程的,一面感觉项目讲清楚了就没问题,二面是负责人面的,会问一些专业问题,也会问一些家庭情况等等,总之,二面比一面的压力要大些,照实说就行。
2 年前 发布
4
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
群面,当leader,比较和谐,也得出了结果,最后小组5人过了2个。二面,针对岗位预想问题,提前准备好答案,用经历证明能力,不要吹虚的。三面,有点压力面的赶脚,勉强扛过去,自己还欠缺太多。hr面,人挺nice,不过一直追问我缺点,大家好好准备怎么回答缺点。
2 年前 发布
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