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匿名用户
面试了职位:客服-实习生
未通过
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匿名用户
督导
感觉没戏
各个岗位的求职人员集中在一个洽谈室里,按照到场的先后顺序进行自我介绍,期间HR会根据你说的问你一两个问题,主要还是自己在那说。大家按顺序面试过后紧接着按顺序到董事长办公室面试,董事长一般不问什么问题,主要还是自我介绍,讲自己过去的工作经历,期间董事长问我对岗位的理解,最后问对工资、工作地点等等有没有什么要求,然后就说有需要的话会再联系。
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Q:恩。。没什么印象深刻的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
确定通过
一轮和hr谈个人情况,为什么适合这个工作,以及过往的工作经历介绍,为何离职等 二轮和部门负责人谈对这个工作的了解,自己为什么觉得能胜任 三轮和hr谈薪资,上班制度等等
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
面试过程:应届生的研发培训生,去他们漕河泾的研发园听的宣讲和面试,进去公司还是感觉比较牛的,首先是1分钟的英文自我介绍,当时大概40个人里面有将近25以上博士,汗。之后是小组群面,题目还算常规吧,hr建议用英文说,但是后来小组里第一个同学用的是中文,然后大家很欢快的开始用中文讨论了哈哈,据说有小组第一个发言的用了英文,导致后来小组讨论到后来卡壳的。不过据说伽蓝的工作中经常会接触到英文。然后群面之后算是一个2对3的单面吧,时间很短,也就简单问问一些问题了。大概是为什么会选择化妆品行业,为什么选择研发,自己的兴趣。整个面试过程hr和面试官都是感觉不错,非常有气质。当时感觉伽蓝给的各种福利也是很不错的,但是后来拿到offer有点小失望,硕士大概是6k,14个月,纠结。毕竟伽蓝在国内也做的很好的啊,应该给员工多开点工资啊,毕竟6000在上海算少了啊
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2 年前 发布
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匿名用户
营业担当
未通过
首先是笔试,笔试部分包括个人信息表,金融新闻的中翻日,数字的心算加法。半个小时后hr会来收卷。稍等片刻,就有一个hr过来正式开始面试,第一个问题就是用自己最擅长的外语描述一下最深刻的一件事(一定要想尽办法吸引hr的注意,不要太简短,因为hr是一边看你的简历一边听你讲的。hr不会对你进行任何提问的。即使你没讲清楚)。第二个问题就是小组讨论了,自行分为两组,15分钟讨论并给出结论,代表发言,然后两个小组开始相互提问,接着两组一起整合意见。再选代表进行发言。第三个问题就是聊聊你自己的职业规划。反正整个过程hr没有任何的提问,只是冷冷的看着你们说,无论是小组讨论的争吵或者毫无逻辑的发言。(这是我第一个面试,个人会想起来其实不太难,但是由于缺乏经验加紧张,还是挂了,希望大家好好准备哦,加油!金融方面的单词也要多记。)
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2 年前 发布
匿名用户
ASIC设计工程师
确定通过
先让做一下自我介绍,然后让我用逻辑门画一个半加器,后面出了个状态机的题写verilog,然后开始问项目,并就着简历开始问问题,以及一些STA,异步FIFO,AMBA总线等问题。整个过程时间比较长,一面就用了一个多小时,当然也有同学时间较短的,看遇到哪个面试官。
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Q:让我用逻辑门画出3位计数器的电路结构,算是数电基础了。
2 年前 发布
1
匿名用户
仿真工程师
感觉没戏
填两份材料:简单的个人信息和10道以内的性格测评。先是自我介绍,说一下自己的项目经历。之后主要是聊项目和课题的事情。面试官问的很细,所以可能要提前准备一下和自己做得事有关的细节。30分钟结束,不知道结果如何,希望能够收到通知吧。
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Q:项目的背景是什么,参与项目的主要收获是什么?
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
面试官问一些他们记住的问题,如果回答的和他会的不一样,不管对错,他就认为你不对。并且十分笃定的告诉你,你错了。
包含1个问题,1个回答
Q:你们光刻的时候用的都是什么光啊?
2 年前 发布
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上海慕和网络面试经验:面试官说话比较尖锐,直白。
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