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匿名用户
面试了职位:RNC工程师
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匿名用户
销售管培生
感觉没戏
面试也很随和,会追着你的问题问。
包含1个问题,1个回答
Q:回想一下至今为止,你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
网络管理专员
未通过
首先公司约在周六面试,到公司之后 ,填表然后等他们领导来公司。领导到了之后还忙了个把小时才理我们面试的。面试是人力一个人加他们这个领导,面试过程中没有对该领导做任何介绍,导致我现在还不知道是谁面的我。面试过程了解到他们要搬家,机房搬迁才需要招个网管,对该职位没有其他预期。然后随便聊聊就结束了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
顶着大太阳,来回路上花了2个多小时,20多个人排队等着面试,结果只跟一个号称人事总监的女的聊了3分钟,3个问题:离职原因、月薪、接不接受几个月的长差,然后就让人走了。连技术面试都没聊,这样的公司也不多了。还有,前一天电话通知面试的时候,大概的问题情况都已经提前说过了,还把人拉过去耍一遍,面试者在这个公司眼里p都不是啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
确定通过
面试官主要问些问题,看你的思维 想象力。给移动策划项目计划什么的,移动的人不知道咋干,你来想点子,采纳不采纳就不好说了。就算采纳了也实现不了,原因嘛,就复杂了。
包含1个问题,1个回答
Q:你的过往经历,对互联网一些产品的看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
到滨江的网易大楼后,先是给了一道算法题手写代码,不到一个小时吧,等到写完后正好通知开始面试。两个面试官一起面,前面的算法题代码被扔在一边,开始拿着简历问。C++问的很细,然后针对项目经历也问得很细,正好有一个不是太熟悉的项目被问了,然后就杯具了。
包含1个问题,1个回答
Q:二维空间点集中最远点对,不能用暴力比较的方法。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
面了2次,3轮,感觉还不错。 首先是业务经理,然后是部门经理,最后是人力资源部门面试 业务经理面试的问题基本上是以前项目的细节 部门经理面试基本上是有何反思
包含1个问题,1个回答
Q:你在做的项目中遇到什么问题?怎能解决的?
2 年前 发布
1
匿名用户
Supply Project Leader
未通过
历经HR-〉笔试-〉业务主管面试->以及最后高层群面。大概3个月。有去国外工作的机会。
包含1个问题,1个回答
Q:有很多case study和情境模拟。
2 年前 发布
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