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匿名用户
面试了职位:电气设计员
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匿名用户
电气设计
确定通过
在中国人才热线上挂了简历,然后收到电话通知面试。 先是人力资源部专员安排在会议室等待,几分钟后部门经理来面试,主要问了为什么离开前任公司,以前工作都职责,是否会CAD,以前有没有了解过直流电源系统,对公司的了解,能否适应加班等。难度不高,部门经理认为没问题了会介绍部门工作内容,人力资源经理随后会和你谈薪资待遇等。面试完了让等消息,在回家的路上收到电话通知,下周体检后上班。
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Q:是否了解公司产品,为什么离开以前的公司,是否会CAD软件,能否适应加班
2 年前 发布
1
匿名用户
电气设计工程师
感觉靠谱
主要问了一些以前工作内容和经历,待招岗位的说明。然后问问对薪资的要求,以及目前的状态。主要还是考核以前的工作是否能胜任现在的岗位,招人比较着急。问了点技术问题和相关知识以及离职原因。人资和事业部主管同时面试的。
2 年前 发布
匿名用户
电气设计工程师
确定通过
这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
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包含1个问题,0个回答
Q:以前做什么工作?主要负责什么方面
2 年前 发布
匿名用户
电气设计工程师
确定通过
上午十点钟左右进行面试,多对一面试。面试官有两个,一个人力资源的主管,一个设计部门的主管。先是进行一些自我介绍,然后回答面试官的问题。问题都比较简单,专业的东西不多,主要还是看性格和工作能力。
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Q:为什么选择我们公司
2 年前 发布
看准98445
电气设计工程师
感觉没戏
面试岗位产品研发工程师,共一轮,HR+人事主管+技术主管人事这边问的问题比较普通,工作经历,看新工作机会原因,自我评价,从其他行业转到这边多久能够适应并上手。技术这边问题也比较简单,常用工程塑料、铜材是否熟悉及其相对应性能。注塑钣金等工艺熟不熟悉,产品开发设计及异常处理思路(主要是这两部分的思路会比较在意),并没有过多的问以前的具体工作及项目等。整体面试只有半个小时左右(问过其他人也差不多这个时间),过程简单,涉及相关的专业知识问的很少。
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2 年前 发布
匿名用户
电气设计工程师
确定通过
过去先填写资料和考试,试卷难度还可以,一面是部门总监面试的,感觉还蛮好交流的,大部分时间都是面试官在说话,只不过由于我的第一学历问题他不能保证总经理批准,二面比较战战兢兢,hr还教授了一些技巧,二面多说说自己优点,大约半小时后收到通过的信息。
2 年前 发布
4
匿名用户
电气设计工程师
感觉没戏
人事通知面试,面试时准备好个人简历,由面试的专业机电负责人面试技术,主要强调设计院的经验。专业负责人通过后,有设计部负责人面试,面试通过即可。通过后公司走流程,流程通过后就可通知到岗。主要有设计经验即可,要求工作强度很高。
2 年前 发布
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