面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
未通过
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匿名用户
会计学
未通过
应聘会计的人实在太多了,大概四五十个吧,笔试通过的大概只有两三个,题目不难,是些分录题,大概都没想到我们有这么多应聘会计的,卷子都没准备够,临时去复印的,结果发票什么的都看不太清楚,最后一道汇率题完全不知道怎么下手,其他的还好,是些比较基本的分录,就是不知道写对了没有,不过最后木有进面试,要求比较高,我们班去了将近十个人一个都没有进,只有一个我认识的双学位的同学进了面试,还有一个人力资源的通过了。
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2 年前 发布
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匿名用户
应付会计/总账
未通过
1.HR会给两份表格填一下,一份是个人基本信息,另一份是一份英文测试题,好像有三四道题,不算难,第一道题是英译汉,有点忘了,第二题是汉译英,说的是客户的要求很简单,就是能按时发货并保证质量,第三题是写一封邮件,让别人给准备一份销售数据给你,你的老大开会要用,最后一题是写一篇文章,写写你崇拜的人 2.HR面谈,主要就是你的职业发展规划之类的,好像去哪里面试都会问到,也没什么特殊的 3..部门经理面谈,主要就谈谈工作啊,聊天的形式,整体的面试过程很轻松,我之前待的公司的企业性质 企业文化 包括企业用的办公软件都一模一样,应该来说我的从业经验算是很匹配了,而且我家也离那里不远,从稳定性方面来看也是很符合的,结果我还是被拒了,最近面试都不算理想,非常失落,不知道哪里出了问题,只能是再接再厉吧
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
首先是中石化统一的笔试,是考行测内容。考完之后并没有电话通知你结果,要自己上官网查成绩排名以及是否通过笔试。看到公布的名单之后按要求操作,按要求准备好面试需要的资料,有人会通知你面试时间地点。 面试时人力经理会先宣读一下资料,然后进行抽签面试,面试形式有点像公务员面试。 首先抽取面试顺序,然后按顺序面试,面试时是1对6,进去后自我介绍,完了抽取两道专业题,对应岗位的经理读题,然后回答,在回答过程中经理会对你的回答深入了解。然后抽取两道综合题,多数是关于人力和人际关系的问题。 面试结束后就回去等通知,一般要等蛮久的,然后会在官网上公示名单,通过的也有人电话通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计助理
确定通过
一面比较难 是三对一 一个财务的 一个人力的 一个头,问了好久 四五十分钟 什么问题都有 说的我嗓子都干了,我还算发挥不错 后来让去人事的头哪里 简单二面 然后就给了offer 说给4000我说有点少 人事又马上加到4500 ,我觉得还是少 所以拒绝了。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过
首先是基本信息登记 然后做两张卷子,一份中文的一份英文的,英文的两个题目分别是为什么选择这个公司,未来五年的职业规划 最后是两个人面试,提问题,对要应聘的工作的认识。
包含1个问题,1个回答
Q:你对财务工作的认识?
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过
我在赶集网发了会计助理的求职信息,收到他们的面试通知。面试先开始让我填了一份试卷,有计算机,管理学,会计学等方面的内容,感觉很难的样子,后来才知道即使得0分都能参加复试,复试就说erp很好,然后就让参加erp培训,20000块,我被忽悠的签了,现在准备寻求法律援助了!骗子公司
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2 年前 发布
匿名用户
会计助理
感觉没戏
在上海陆家嘴国金大厦旁边的太平金融中心的5楼,出入的人都妆容精致。里面的装修不说了,科技感、酷炫感,冲击力很强,立马让人觉得这家公司非常高大上国际化。进门有保安,那保安估计是专职开门和指引的== 他会通知人力来了什么人是来作甚的,会让你进行Ipad登记,刷脸拍照。 然后拿身份证换来访证。被指引到专门进行面试的区域。面试的人很多哎。给三张纸,一张黄纸写简历,两张白纸是逻辑题测试,不难。 做完后,本来说是先HR面试,再主管面试。结果连联系我的HR都没见到,就直接主管面试。呵呵,感觉很不好,按理这才是正解的面试部分,但也是让人觉得最不舒服的部分,感觉这主管不怎么尊重人,跟之前在世界500强以及其他大型欧美外资企业面试的感觉完全两样,后者尊重人,问的业务知识也详细专业。先是自我介绍,问中文还是英文,答中文就行(后来才知道原来所谓的外企就是个台资==)主管没听多久,就明显感觉她不怎么感兴趣了,估计是和需求的工作经验不相符(那HR干嘛还让我过来?HR和部门主管没仔细核对过用人需求吗?简历没有仔细筛选过吗?怎么匹配岗位和经验的?) 于是主管开始玩手机,又让我继续说,至此氛围就开始尴尬了。可以想象那时我心里有多郁闷。你要觉得不合适你可以或委婉或直接的结束面试呀,你这玩着手机还让我继续自我介绍算啥意思? 最后问我还有啥问的,然后让她介绍了财务架构。原来财务左不过十人。用的Oracle,已经有5个AP,3个AR:AP内部细分为费用等,AP和AR之间看情况可能可以轮岗,貌似AR比AP高一级,上面一个GL,估计从AR升到GL的几率很小。再另外财务分析几位,再上头FD的主管、经理、总监。很简单的组织架构。 员工培训上,除了业务由老人带着外,就是英语培训了,这个是公司本身性质决定的,再者这样还不如直接在正宗的欧美外资工作。 最后主管问了一下写的期望薪资是否为最低薪资。就说好了,然后自个儿急匆匆的走掉了,留下我一个人不知该留还是走,也没HR和我对接。 昨天面的,今天写的面经,估计没戏。本来感觉VIPABC还挺高大上的一家公司,现在回顾一下,估计里面的管理不行,氛围不行,只是配套和待遇蛮吸引人的,网上一查,果然如此。
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2 年前 发布
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