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匿名用户
面试了职位:采购员
未通过
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匿名用户
采购员
确定通过
第一轮是人事,第二轮是部门总监和主管一起面,人事会拿着简历问你上一份工作做了什么,相当于背简历的感觉会拿简历的工作职责细问,总监面试会问你朋友最欣赏你的是什么优点,自己发挥回答,还有问为什么换工作,反正问题不难。
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Q:你朋友最欣赏你的是什么优点?
2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过
人事通知面试,到了之后部门领导安排面试,简单的提些问题,主要看个人印象吧
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Q:工作经验,抗压能力,前面的工作介绍
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
1.无领导小组讨论 选择2个方案,后面模拟记者招待会,然后回答其他组的问题,是两组一起进行 的,一组14个人 2.2V1面试
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Q:谈谈你的家庭
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
九点钟到达。先是填资料。然后有个笔试。一段汉译英一段英译汉。英译汉比较简单。汉译英比较难。做完以后招聘专员面试。问了几个问题。过了以后是采购经理面试。然后是下面的采购主管面试。不符合亚马逊采购要求。换到采购一部。面试通过。
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Q:职业生涯规划。以及亚马逊采购的一些专业问题。
2 年前 发布
5
匿名用户
采购员
感觉靠谱
1)笔试及填表(包括期望薪资):综合素质,中英互译等。 2)面谈: 自我介绍, 对以前公司的看法, 了解瑞仪吗?对瑞仪有什么想问的?
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Q:你觉得要做好采购工作,最关键要做好哪几点?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉没戏
首先做个性格测试,然后HR一对一单独面试,自我介绍之后,询问之前的工作经历,然后问自己有没有问题。过程还算轻松,只不过招聘的信息貌似跟实际有点差距。由于自己提到了理想职位不是这个,没有进入复试。后续再发邮件询问,就没有回复了。
包含1个问题,1个回答
Q:以前公司的规模。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
面试采购,菱形架构管理模式,所以有两个leader,两个manager经过4轮面试,都是些专业问题,还有常规面试问题,只要你经历过做过,准备过常规面试问题,不算很难。
2 年前 发布
1
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