面经详情

与我们实验室有合作，推荐了去面试，经过两轮电话技术面试之后，去到了公司，第一轮是3个人，2名相关技术人员，一名HR，讲了PPT，问了相关技术问题，聊下来了觉得还不错，但是一直非常纠结能不能立刻入职，回答不确定。大概一周后二面，是另一个HR，没有技术问题，问了下部门相关问题，聊了也表示觉得还不错，但是开始说想要分析化学的硕士只做分析或者材料的博士可以做一些材料的工作。问了我一些材料相关的，但是我确实不会，我一分析的。心里想着或许是没戏了之后超过1个月没有下文。这本没有什么，自己不够好也就是了。但是因为有公司有联系，知道了他们公司，从2016年6-7月左右开始非常急的招人，先后找了我们一个组的，毕业了的硕士、海归博士后、应届博士、应届硕士。本所材料的应届博士去面试。最近听说又让一个连培的分析硕士发了简历说感兴趣。到现在半年了也并没有招到人。我觉得公司不同清楚自己要什么，要分析就分析，材料就材料。有工作经验与否。硕士、博士亦或是博士后？并没有想好就面试 急招也找不到人的。...查看更多

这是当时接到的第一个比较大的公司的面试，但是因为确定了待遇不是很高，所以就随意去看看了。去了之后公司很重视，尽管人不多，中国区总裁还特地做了个宣讲，工作人员给人很干练的感觉。开始是群面，一组人讨论并顺序排列在野外一堆生活用品的重要性，几个考官就在旁边看着。最后没过，个人觉得因为完全没经验，时间也没控制好，一不能掌控全场，二不能引导发言，三不能做出规划，中间也没有发表比较个性化的观点，最后想想他们这种家族性企业，估计是考察团队的组织性，怎样凝聚大家的力量，并最终使得大家都满意，二题目本身仅仅是个背景。据说之后还有个个人面试，那个估计不太难，还可以调剂之类的。...查看更多