面经详情
匿名用户
面试了职位:会展专员
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匿名用户
店助
确定通过
中午与店长先做了个简单面谈, 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
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Q:简单的自我介绍, 为什么离职, 对本公司有何了解,自己的优势, 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
1
匿名用户
Software Engineer
未通过
下去1点半去sap 1.做1个半小时笔试题,c++ ,写个smartpoint,代码重构,数据库sql查询 2.下面试三轮面试: 第一轮:讨论笔试题,另外黑板上写了反转链表的题 第二轮:在茶水间旁边,根据简历提问 第三轮:manager问了写与技术无关的问题:比如,为什么跳槽。。
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2 年前 发布
匿名用户
开发顾问
感觉靠谱
在学校公司来了两个人来面试,简单的谈了一下技术方面的问题,没有问太细节的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:对sping和hibernate的理解,对数据库的理解。
2 年前 发布
匿名用户
技术科普通职员
未通过
面试过程: 首先问家是哪的,如果是如果距离石家庄不太远就比较满意,然后问些专业问题后就问了点家庭情况,不过听语气不太愿意招女生,除非很优秀
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Q:知道放大器吗
2 年前 发布
2
匿名用户
国际金融专员
感觉没戏
跟其他公司差不多 没有特别的,面试者都能能通过复试 网上没有公司介绍他们会说马上就有网站 公司环境很小 小桌子 不配备电脑 要自己开户 本科生和研究生都做一样的事没有区别的 转正要求很高 根本不能完成 对这个不懂的慎重选择
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Q:让我问问题 但是最终结果我根本没有弄明白公司架构
2 年前 发布
匿名用户
红星项目销售生
确定通过
先是小组讨论,PPT放一些问题,大家互相讨论,表现积极点就OK了。 最后一轮是群面,五个面试官对应五个面试者,就问一些问题,对公司了解,对销售看法,为什么选择这个工作。
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Q:为什么选择百威英博
2 年前 发布
匿名用户
助理策划
确定通过
第一天有一个TTI的培训,是总裁做培训师,对所有参加实习生计划的学生们进行。 第二天按照培训的方法和要求,每个人做一个方案并且做提案,根据提案的效果对所有人进行排名。 第三次是大概一周以后,把各人按照职位需求和求职意向和相应的领导进行一对一面谈。
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Q:1.你为什么选择广告。 2.你最喜欢的品牌是什么,为什么? 3,你觉得你自己是否适合这个职位,为什么? 4.谈一谈你目前关注的某个社会热点问题。 5.你的职位规划是什么?
2 年前 发布
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