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匿名用户
面试了职位:sales
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匿名用户
预算实习生
感觉靠谱
电话问一些主观问题,什么时候能到岗,每天工作多久,待遇是否接受。面试主管会问一些专业的问题,答的不太好(没做过预算啊),不过面试官人很和善,说可以慢慢学习
2 年前 发布
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匿名用户
售后服务经理
感觉靠谱
部门经理和销售经理共同面试,对方比较诚恳,把公司情况做了详尽的说明,问了对售后的想法,和目前工作的困惑。与其他公司不同的是,除了闲聊,他们还给出了中肯的职业规划经验。最后因为一些其他原因,还是决定留在目前公司。
2 年前 发布
匿名用户
产品开发工程师
未通过
面试氛围轻松,如果你能将气氛带动起来,营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
包含1个问题,1个回答
Q:项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7
匿名用户
营销管理
未通过
首先是面试官提问: 1、为什么换工作 2、期望薪水 3、谈对该工作岗位的认识 4、以前的工作经历 然后让我提问: 1、公司的运作方式 2、该岗位的具体工作职责
包含1个问题,0个回答
Q:1、为什么换工作 2、期望薪水 3、谈对该工作岗位的认识 4、以前的工作经历
2 年前 发布
匿名用户
Planner
确定通过
前面先有笔试,考察一些基本概念和协调工作的能力,然后是面谈,总共有3轮,1轮公司内部培训师考察专业知识,1轮直接上级,1轮上级的上级,有问了离职原因,工资要求,工作稳定性方面,对生产线,生产设备的了解等,总体来说不难
包含1个问题,0个回答
Q:前面先有笔试,考察一些基本概念和协调工作的能力,然后是面谈,总共有3轮,1轮公司内部培训师考察专业知识,1轮直接上级,1轮上级的上级,有问了离职原因,工资要求,工作稳定性方面,对生产线,生产设备的了解等,总体来说不难
2 年前 发布
匿名用户
顾问
确定通过
面试很好,老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景,经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
包含1个问题,0个回答
Q:你认为这个职位是做什么的,如何做?
2 年前 发布
匿名用户
Service support
未通过
一面是大Boss和人事主管,通过了。一周后终面用人经理和人事主管,被刷,感觉人事主管一面就想刷我,但大Boss交流比较好,面完猎头就通知我一面通过。二面整个气氛就不友好,就像走过场,一直纠缠离职原因,感觉被剥一层皮!
2 年前 发布
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