面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源
未通过
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匿名用户
人力资源
未通过
面试要看公司的,有的公司是先开始笔试,然后再小组讨论,最后是个人单独面试,程序很简单,一般的步奏很快。而有的公司是先进行简历筛选,然后笔试,最后面试,有的会花上超过一周的时间,感觉办事效率比较低
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Q:请问你为此做过哪些准备呢?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
确定通过
先是笔试,笔试有三份试卷,分别是英语、判断推理、性格测试。笔试通过的再参加面试。面试为一对一面试。 面试时先是做一个自我介绍,几分钟没要求。然后是面试官提问。由于我是人力资源方向的,所以面试时,面试官问了我很多有关人力资源管理方向的问题,不过还好大部分是课堂上学过的,其它的就是凭经验作答了。此外,就是问我工作压力大,怎么办,看我能否承受等。问完问题后,就叫我去填资料了,算是录用了。
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Q:1、薪酬体系有哪些?2、如何衡量员工的绩效?3、管理在公司有什么作用?4、都说富士康工作压力大,你怎么看?时间太久了,暂时只记得这些了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
过了笔试之后,一面是群面,问题是谁比较适合做民企的后勤办主任(林黛玉、贾母、薛宝钗、王熙凤)当时也没说多少,居然也通过了。 二面是2面1,问的一般是简历上面的问题,没有特别刁难。不过感觉面试官没什么意向吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
人力资源部领导和几位同事面我一个,问了喜欢人力资源哪个模块 之前的实习经历有哪些收获 家庭背景等
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Q:通过人才盘点活动获得了哪些收获
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
我参加的是校园招聘会,投完简历后直接面试,天健集团对于各个岗位都有明确且严格的要求,例如我学的是心理学,面试人力资源岗,而他要求的是人力资源专业和工商管理专业,因此面试官并不太看好我面试这个岗位,另外面试资格要求成绩在年级30%以内,因为这点我室友没有得到面试机会。再回归到面试官问的问题,面试官主要是针对你的简历提问,问得很细,在乎专业和学习成绩,也会问与专业相关的问题,另外就是你的经历,你的性格,你为什么选择深圳。我回答地不是很好,专业也不匹配,所以感觉没什么戏,祝大家顺利。
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Q:你想从事人力资源,为什么不学工商管理或人力资源专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
人资部
感觉没戏
大概问简历上的问题,实习经理等问题。
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Q:最困难的事情,英文的一系列问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉靠谱
开始简单地自我介绍,然后说一下公司的大概发展情况,公司其实蛮小的,才十几个人,处于转型期,没怎么准备,感觉还ok。最后让翻译一些和HR相关的专业词汇,根本没准备,所以觉得翻译的挺烂的。
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Q:你最大的优缺点是什么?职业规划时,你想从事偏文还是偏理的工作。
2 年前 发布
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