面经详情

只进行了一轮面试，是直接是和行政总监聊的。作为一家新成立的医药销售公司，对方对账务规范性及税收这方面比较重视，希望能通过合理的方法降低税负率，所以很多针对这方面的问题，还有就是其他一些比较常规的问题，面试时间大约半个多小时，都是聊天的方式对话，所以还是比较轻松的。 因为我自身对这个行业从未接触过，所以确实也有些准备不足，对方财务人员其实配备的目前应该还是不少的，对财务经理的招聘并不着急，需要是对成本管控及税收方面比较专业的人才。 ...查看更多

面试过程： 我只是去参加了一面，两个面试官3个学生。第一个是自我介绍，第二个问题是你对中兴的看法，第三个问题是你的职业规划，第四个问题是你是否可以接受外派？这个时候一定要说接受接受，我以为要实话实说，我比较恋家，就说可以接受国内，不能接受海外，直接没有二面机会。后来问那些个进二面的人，都是回答接受外派的。总之，初面很简单，要淡定的准备好，不紧张，有条理的回答。...查看更多

集团打算把非房地产开发的其他业务财务独立成新的财务部门，部门负责人简单聊了一下新部门管理的具体业务以及财务工作涉及的方面，问对哪些方面感兴趣，同时聊了聊之前的工作经历。 紧接着没多久见了集团财务总监，主要谈了谈对时下房地产市场的看法和认识，感觉主要是考察对整体市场的把握和判断，顺便考察思维能力。 ...查看更多

第一步，由猎头联系到本人，约时间进行第一步筛选，猎头主要会了解一下具体信息（例如过往经历等）。 第二步，通过猎头初步筛选，如果ok推荐给万科物业人力专员进行初面，初面中会再次了解过往经历及人员管理理念，会简单介绍一下公司发展前景及方向，如果双方觉得都还不错会继续推荐到下一环节，预约财务总监。 第三步，财务总监见面会问一些专业方面的东西，包括成本控制，税收筹划及过往财务任职期间的细节经理。 第四步，如果专业水平没有问题，会推荐到人力经理方面进行面试，具体会谈到薪酬待遇等问题，及对公司的理解。 第五步，最终面试，会有ceo参加，具体我还没到这步，具体请听下次分解。...查看更多

12月份面试的，外派面试是视频面试，先人事部面试，简单问些问题，婚姻、有无小孩等，然后财务经理专业知识的面试，问上一份工作的内容，税费有关基本知识。然后过几天叫去深圳培训，其实也不算培训，没人理你，就财务经理给你大概介绍下，要提供很多资料，有关证件都要带，包括毕业证、职称证结婚证、生育证，乙肝两对半的体检报告等。呆2周，差不多就上岗了。...查看更多

在汇美大厦29楼，楼下需要身份证验证，保安问是去欧意面试吗？我说那公司约很多人面试吗？他说蛮多说。上来前台门面很小，但里面感觉还好，员工没几个，填完表笔试完，就是无止尽等。 等了半个小时没人来，前台与另外两个一直聊天聊不停，感觉公司不是真的在招人。不知道是不是在获取联系人资料然后打电话推着装修。上几个公司联系电话与联系人在填申请表需填写。 ...查看更多