面经详情
匿名用户
面试了职位:客服代表
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匿名用户
项目工程师
确定通过
共两轮,第一轮3面5,第2轮较简单,基本等于交谈,面试官和蔼,但是待遇不太高,主要是在国内,先自我介绍,然后问关于单位的认识,以及为何想来这家单位。以及自己的职业规划。
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Q:研究生如何超越本科生。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试都差不多,先做个笔试,然后面项目经里问一些技术问题,然后部门副总在问一些问题,当然包括薪水,然后就差不多了,最后就是等通知,然后去总部的HR那里办入职手续
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Q:主要是看你做的面试题吧
2 年前 发布
匿名用户
客服代表
确定通过
首先是英俄语的口试,进行一对一的口语对话,然后是英语的口语面试,接下来是招聘专员问一些职业规划的问题,然后是人力资源部经理问一些兴趣爱好的问题,最后是直属部门经理针对以前的工作进行的一些提问...............
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Q:职业规划的问题,兴趣爱好的问题
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
一面是无领导小组讨论,只要积极发言就Okay了, 二面也就是复试啦,有HR会问8个问题,还有财务部门的来
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Q:你性格的缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午先进行行测题目的测试,然后前百分之50进入普惠快信面试职能岗位,后百分之50进入销售管培生的面试,由于没有进行销售管培生的面试,所以面试内容不太清楚。
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Q:地球上有几个点是向北走1米,向东走1米,再向西走1米回到原点?
2 年前 发布
匿名用户
技术中心DRE
确定通过
一面先笔试,考IQ和性格测试,逻辑思维能力。 然后HR组织一个团队分组讨论,大家要一起讨论一个项目的解决方案,观察各个成员的表现。 二面是业务经理面试,会问工作经验,全部都是工作和专业相关的问题。
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Q:用英语介绍一下你现在做的工作。
2 年前 发布
匿名用户
客服代表
确定通过
同时几个面试间,我们那一批招了一百多点,客服流失率大,等最后入职就只有七十几个,等我离职那一批就只剩下不到三十人了,面试五个人一组进去,先自我介绍,然后会逐一根据每个人的简历询问相关情况,看你谈吐和普通话水平,最后主面试官会随机问一些问题,我记得当时他问了我旁边一个男生,“最后给你一次机会,对于成都这个广告语快节奏,慢生活你是怎么理解的”然后旁边这个男生一脸懵,嗯啊半天没说出啥来,反正最后没应聘上,一般客服应聘还是容易,一个不是直签的,二个流失率太高,银行缺人,每天电话打爆。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是怎么看待客服行业的。
2 年前 发布
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