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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
未通过
1.电话面试,英文自我介绍,对inditex和管理培训生岗位的了解 2.群面:英文自我介绍 给几张服装照片,自己选择搭配并阐述理念 无领导小组面试,看处理店铺日常突发事件的能力 3.单面:问对ZARA的了解和简历上的细节问题
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Q:是否去过天津的ZARA店铺
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 3位面试官,5个人一起进去轮次回答问题 1.自我介绍 2.会不会炒股,有没有经验 3. 针对个别人的自我介绍进行了提问 4. 说一下自己的优势 5. 如果领导给你安排很重要的任务,但你又要见客户,该怎么办
包含1个问题,1个回答
Q:会不会炒股,有没有经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存,建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。
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Q:大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
电话面试时候问了一些简单问题,一个问题是遇到挫折时,我说怎么处理的,还有为什么要找一个不对口的行业。
包含1个问题,1个回答
Q:遇到挫折时,我是怎么处理的?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮:给出3个公司5年的发展趋势图,每人思考5分钟,用3-5分钟陈述由图表联想到的内容; 第二轮:人力资源经理面试,一对一。常规的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程:先分组,从十几道英语题里抽一道题进行英语口语回答,有两分钟准备时间,然后作答。英语口语测试后进行无领导小组讨论。
包含1个问题,1个回答
Q:无领导小组讨论内容大概是从十几个词语里选出最能获得良好的人际关系的词语和最不能获得良好的人际关系的词语。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮是校招,宣讲后面试然后现场笔试;第二轮是去公司广州总部,面试持续了一整天!!所以一群人在那间会议室里,接受安排,脑洞大开发。设计了很多环节,包括暖场,游戏,案例分析,brainstorm等等等。上午群P,下午单面。
包含1个问题,1个回答
Q:首先当然是自我介绍。
2 年前 发布
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