面经详情
匿名用户
面试了职位:精装修工程师
确定通过
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匿名用户
施工主管
确定通过
面试的人都会叫进去,不会一对一的个人喊进去面试,但是问话是根据你每个人的专业和学历之类的来问话,其实能面试的基本也都会要你,只是大家双方交流,互相了解,互相说明白,毕竟施工单位以后的工作性质要和你说完,然后会要你和家里商量考虑,总体面试不难也挺互相尊重的。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
感觉没戏
去了的时候有点早8点面试官说开会,然后等了半小时到了个写字楼5楼吧,有个接待让你填写了下简历表格和问题,让后就进办公室面试了,问了问几本的情况,工作经历啥的,留了个银行卡号就让你回家等结果了。试用是4500吧,转正6000,施工是累差事。
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Q:有施工方面的实习经历吗。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
首先是项目经理面试,主要问经验,看你做过什么项目,懂不懂装修。其次是工程部经理面试,主要问了几个装饰方面的节点,施工工艺,看会不会最后去苏州电脑考试施工员题目,考试及格,就可以入职。考试题目比二级建造师的还简单。
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Q:吊顶的做法,防水的做法,贴砖多少钱一个平方,给你个项目你觉得怎么去做。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
公司主管面试,你家的家庭成员,怕不怕工地累苦。
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Q:你期望在第一份工作中有什么收获。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
面试共三轮。简历筛选通过后,短信通知第一次面试,在西安建科大,内容为自我竞争力介绍以及即兴演讲。自我介绍不多说,好好表现即可,不要太偏题,同组有个使劲说体育特长的被刷了。 第二天为第二轮在小寨一个酒店,还是自我竞争力展示,不过hR好像比较仓促,有简化过面试过程的可能。 隔天为第三轮,算是一个简短的群面,没什么内容,提一些问题。 总体面试难度不高,对成绩要求也比较低,HR貌似对于地域要求比较在意,可能有要求的会比较难过。
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2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过
我是一面,无领导小组讨论,面试官是人力资源的头头,女的40多吧,中途居然还在玩手机,她一开始就写完评价,后来根本不听你讲什么。
包含1个问题,1个回答
Q:说的是互联网+的改革、创新。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过
面试过程:一分钟自我介绍,30秒视频。然后确定了,去天津直接跟老总面试,一个人面一群人,每人总共90秒左右的自我陈述。最后说是还有待考察,然后让去房交会当保安,发传单,拉客。。。反正泰达的种种做法让很多人都选择离开。签约不是跟泰达建设签,而是跟一个皮包公司签。经历了这次面试,才知道为什么泰达足球一蹶不振了,原来整个公司都有问题。
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2 年前 发布
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