面经详情
匿名用户
面试了职位:人事文员
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匿名用户
人力资源助理
确定通过
个面。首先进行自我介绍。后面试官进行公司介绍。 工作介绍情况为:入职前要进行为期7天的培训(制药介绍公司文化、公司制度等,具体情况未知)。做六休一。朝九晚九。会经常加班。 薪资福利情况为:无责任底薪5000+销售部的平均提成(总感觉自己也要去做电话销售)。说是包住宿,其实要交600元费用。也可选择自己租房。
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Q:能不能接受工作时间等工作条件?
2 年前 发布
匿名用户
HR
确定通过
面试整个过程还算是比较正规,主要是问了一些关于以往工作经历。并对其中的工作目标提出了很具有针对性的建议和意见,主要还是对英语水平进行了很详细的测试。个人认为对英语水平要求很高。
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Q:同上
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试过程: 先要填一个性格测试的表格,这个不知道会怎么计分 然后会带了七个人去一个小会议室,做类似于小学运算的测试,我也不知道目的是什么,但看简单的程度不会是运算能力,大概是集中力? 最后是和面试官一对一面试,就是按照简历上的经历问一些问题,没有什么太刁钻的,当然最后还是会问你有什么要问我的问题啦
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Q:你是个抗压能力强的人吗?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
面试难,开始就普通的介绍,之后就是了解家境,离职原因,一些都很平淡,但是难就难在,面试一个职位,要复试3次,一开始就人力资源招聘专员面试,之后就人力资源主管复试,之后是人力资源经理复试,再之后就是事业部经理的复试,面试需要复试三次,我也是醉了。
2 年前 发布
匿名用户
hr
感觉靠谱
自我介绍,转职原因,经验,具体例子,英文沟通。
包含1个问题,1个回答
Q:抗压力和提出有创意的想法。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
华邦就是百度在江西的总代,在一个蛮大的会议室面试,不同岗位的人一起面试,一个一个走上前自我介绍,完了就是hr问问题,问了我的职业规划还有换工作的原因,当时就觉得不对劲,问别人都是4-5个问题,但是问我的问题也太少了,面试结束后他们出去可能商量了一下,过了一会儿就进来点了几个人的名字,其中有我,就跟着出去了,跟我们说工作经历跟岗位要求不匹配,可以走了,所以面试失败
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
简历筛过后打电话通知一面,一面就是一分钟即兴演讲,抽到了谈压力,进去说一堆,然后hr问这么快?然后结束后在另外一个教室等,过一会通知进二面名单,进了后hr给张纸上面是公司地址,约了二面的时间;二面是无领导,一组十人,我们组是分成两组,两个小组分别进行自己观点的讨论,然后进行辩论,最后各组选一个代表总结本组的陈述,一个人记录,二面结束,收到了半结构的通知。
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2 年前 发布
1
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