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匿名用户
面试了职位:普工
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匿名用户
操作工
感觉靠谱
面试问了工作经历及学历,问了两个简单的英文单词
包含1个问题,1个回答
Q:高中理科有哪几科,高考理科是分开考的还是一起考的
2 年前 发布
匿名用户
组装班长
确定通过
主要是生产管理的基本问题流程之类的。
包含1个问题,1个回答
Q:给你一条老线和新线你将要如何去开展自己的工作。
2 年前 发布
匿名用户
普工
感觉靠谱
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
2 年前 发布
匿名用户
操作工
感觉靠谱
我是去年底到富士康去面試的,一般來說操作員的面試都比較容易,所以我也沒有準備太多。當天面試時先跟線程主管面試,主管聊了一下為什麼會在這邊做,順便問一下之前的工作經驗,並沒有問太多技術性的問題。後來HR進來了,先問了一些性向測驗的問題,並了解是否能承受高壓力高勞力的工作環境,大概閒聊了一下便結束了。
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2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过
通过网上递送简历的方式,后来去人力资源面试操作工的时候,那个人就是很瞧不起专科,我觉有能力的专科不必本科差,我希望在座有能力的专科也不要去了,没什么意思,我觉得去小公司自己的才华才能更好得得到展现,能做老板,就不要打工,因为是不一样的感受。
包含1个问题,1个回答
Q:基本也没有问题。
2 年前 发布
匿名用户
操作工
确定通过
做一套心理测试的卷子,加法,可能是看你的稳定性。还有就是部门官一对一面试,看看你的简历,随便问点他们所需的情况,反正就像聊天一样。接下来么有点儿英译中,逻辑啊之类的卷子。就这么多,反正普工本就没什么技术含量,只要正常人他们都要的。
包含1个问题,0个回答
Q:忘记了。
2 年前 发布
匿名用户
普工
确定通过
普工就是站在厂门口.然后人事挑人(男人要挑女人不用)进去后.就是问你以前在干什么工作的.后面就考几个简单的数学题.考完后.就安排体检.体检合格.就进车间进行末位淘汰.一般进去了.只要自己愿意做都可以留下.
包含1个问题,1个回答
Q:你以前在干什么工作的.后面就考几个简单的数学题。
2 年前 发布
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