面经详情

分为三部分： 1.笔试：考的是行测，比较简单，一般都可以多 2.无领导小组讨论：需要发言，要阐述自己的观点，不要太过沉默，机会掌握在自己手里，大胆一点，但不要太耀眼 3.一对一面试：我的面试官比较nice，说说自己的真实想法，稍微捧捧公司，不要怯场，要自信

3面，猎头推荐，HR一面简单管理问题，区经二面管理风格问题，director三面管理问题，做个report分析店铺问题并提供解决方法。

面试很愉快 先是跟技术主管面谈 谈及现在的工作状态 然后谈了些专业知识 之后有被问及期望薪资 后来面试的技术主管说 等下跟副总面谈 副总人很亲和 主要是看了下简历 然后简单了解了下个人情况 然后对薪资再次提问

刚毕业的时候去招聘会碰到友达光电招软件工程师，就投了简历，然后拉到公司HR做了简单的介绍后，就由各部门经理负责面试，主要问了些大学时候项目的经历，整体过程轻松愉快

1. 群面，还是单独面试； 2. 经历了几轮面试； 3. 面试官怎么样： 4. 薪水如何； 5. 面试流程是什么样的； 6. 比较特殊或有意思的环节； 7. 给你的最终感觉是怎样的。

时间5到10分钟，总监的水平实在，哎！

直接项目总监面试，先问对房地产有什么认识，再问对营销策划的认识，然后开始问身边的资源等。