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匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
刚毕业在网上找的，在漕河泾开发区，对于刚毕业的人还不错的选择吧，要求不高会C语言就可以了，主要是白盒测试工作，另一个部门是CAD/CAE。多数是年轻人，气氛较好活动较多。日企公司，基本都合法操作···有出差机会，福利还不错，假日很多，每年旅游挺不错哦！
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Q：技术：基础C，软件架构及产品相关知识，包括汽车仪表，BCM，照明系统。 人事：有张打分列表。包括非技术类各个方面
2 年前 发布
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匿名用户
私人财富顾问
确定通过确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
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Q：未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
匿名用户
仪测技术员
确定通过
笔试的题目很简单，感觉就是面对应届毕业生而设计的。 然后面试人事主管，她很好说话，就当作和她聊天了， 后来面试部门主管，刚开始有点紧张，但是后来他问的问题比较容易，于是慢慢的就轻松了。最后来由于对公司待遇不满意，就这样了。
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Q：你学过什么专业？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
问了一些专业背景、工作经历的事情，整个过程分为4个部分，第一个是自我介绍和英文的presentation，接着是两轮的技术面试，全中文，包括一些算法和c++的内容，并问了一些简历上的经历之类的，最后是一个上机的测试，主要是c++编程，题目主要就是实现一个算法
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Q：为什么要选择美国国家仪器
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
首先和hr进行1对1面试，聊了一下离职的原因和对新工作的期望。接着做了一份人格测试问卷。结束后，由于技术面试官还没有到，又先答了一份技术问卷，考察了一下技术上的基础知识。最后就是和技术官1对1面试，谈了过去做过的项目中用过的一些技术。
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Q：谈谈structs？ 谈谈设计模式？ 谈谈如何做项目优化？
2 年前 发布
匿名用户
财务
确定通过确定通过
先是智商类笔试，然后主管经理面试，内容比较详细，侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试，主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门，薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。
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Q：你觉得自己在哪些方面有突出优点？
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
未通过未通过
通知两点面试，一点三刻到的，进去之后先填资料，后面陆陆续续又来了6个人，大家填完资料后一起进入一个会议室等会面试。 第一轮面试官是市场总监，新加坡人，采用的是群面，让大家轮流自我介绍，让他印象最深的三个人留下参加第二轮，面试中间他可能会提一些问题，也有让英语面试的（不过中途他不断接电话）。我用的是英语介绍，他也用英语提了些问题，针对之前的工作等。 后来进去第二轮，分别单独和他沟通，这次他问了些家庭情况，职业发展规划，个人问题以及在工作中可能遇到的一些问题你如何处理，是否能达到他的要求和压力等等。三个人都谈完之后他去和人事主管打了声招呼，让其中一个人先回去了。 第三轮就剩我和另外一个人和人事主管谈，问了下薪资要求，离职原因等一些人事方面的然后就让我们回来等通知 整个面试用了一下午的时间。回来后我和另外一个人联系才知道谁都没接到任何通知，这次面试也就不了了之了。...查看更多
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Q：自我介绍，家庭情况，职业发展规划，个人问题以及在工作中可能遇到的一些问题你如何处理，薪资待遇，离职原因等
2 年前 发布

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