面经详情
匿名用户
面试了职位:服装设计
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匿名用户
服装设计
确定通过
整体两轮面试,不算正规吧,HR会电话询问情况,接到面试之后到公司对应部门主管面试。总体不会问专业性问题,难度一般,有什么说什么就可以,问的问题也都是些基本常规的问题,百度都能相对找到。而且主要关注的就是你的稳定性。
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Q:如果进公司了你觉得自己最大的问题是什么,希望得到怎么样的回应?
2 年前 发布
匿名用户
服装设计助理
未通过
在校园招人里投了简历,过了初试,进入第二轮面试,竟然是和面试店长,储备店员,人力资源部的一起群殴辩论....以前面试也有群面,但都是同一方向职位的,群面都是考专业知识和手绘,或者现场做衣服或造型。但在这公司面试,和我们专业相关的内容一点都没有!面试内容符合招销售类人力资源类的求职者,能考验他们的表达能力和胆量,这些就是他们的强项,但设计师就悲剧了,是要招会吹水的设计师还是做事的设计师?!压根没了解或没机会让我们展示专业知识和工作经验。能不能区分岗位,区分面试内容!强打精神辩论完,最后面试设计的一个都没过,第一次遇到这么奇葩的公司,这样的人事部确定这公司能良好发展?!
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2 年前 发布
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匿名用户
服装设计
确定通过
办公楼看着很高级,但是公司内部装修比较旧。进门跟前台讲你是来面试就行了,前台会打电话通知HR。一开始HR会简单了解下你的个人信息,然后是部门经理面试,总体感觉比较简单,虽然是外资公司,但依然是中文的办公环境。
2 年前 发布
1
匿名用户
服装设计师
未通过
英利生是家台湾公司,进去的时候保安很严谨,左问右问,还要拿邮件或者电话给他看是谁通知来得,然后拿个牌子上去,一进电梯,是个很大的货梯,声音很恐怖,里面还有个大伯坐在里面值班,到五楼先填了张简历,3页,然后等了很久才见到面试官,是个四十多岁的老女人,一口台湾腔很重,简单介绍了自己后,她就问了一下我,然后聊了一下就说给企划部看一下,就完了。感觉里面的人都很压抑,氛围太严肃,不喜欢这里。
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Q:为什么从上家离职,然后以前的工作具体做什么之类的
2 年前 发布
匿名用户
服装设计师
未通过
HR带我去楼上,要我等设计总监(韩国人,看网上的介绍是专门请过来的资深设计总监,应该出国进修过)和针织设计师(就是给她做助理。中国人),这两位都是女性。设计师人很和蔼,总监气场比较强大,不会中文,全场一个妹子翻译。总监问了很多和平时其他公司的设计主管不一样的问题(所以我才推测,她出国进修过,以及国度文化差异)因为当时自己比较务实,说离职的原因,不想招来总监的厌恶嫌弃,说我一个助理没有资格批判自己所待的公司,当时我就懵了!(后来其他公司面试再也不会说那些了,离职原因都说别的了)再者问了我喜欢哪个设计师和品牌,并且问得很详细,详细到大牌旗下的子品牌的那种!讲真,我真没去特别专研过!当时总监问的这些和我进去所工作内容其实完全不搭边!因为我在上家已经独立出款的,而维格的设计师当场说,她们这边主要是负责一些文员类工作,至于出款,看你个人能力的意思,看得出,但是设计师挺满意我的,挺想多问些我情况,但是都被总监打断,以及设计师总归要顾忌总监,总监不满意,设计师满意有格毛线用!我不是说总监人不好,因为她的挑选助理方式并没有错,是我自己没能力!还有就算国度文化差异确实很大。也算是一个学习。谢谢那场面试,面试机会是一个朋友推荐的。
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Q:你喜欢哪个设计师或者哪个品牌。
2 年前 发布
匿名用户
服装设计
未通过
我今天也接到了约面试的电话,面的是设计师。那hr说话好像很没有力气..很没有精神。约我明天面试(星期天)....我问能不能周一或者周二面试,她说好啊,然后就挂线了,也没有发邮件告诉我地址,加她微信又不回我...真的有点无语。还好看这里的评语,这样的公司不去也罢了。
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2 年前 发布
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匿名用户
服装设计师
确定通过
面试也不是很正规,去了没有人事部先面试,直接是设计主管面试,就是聊聊之前的工作内容,了解你的基本情况,然后手绘几张图,要跟他们家风格相似的就行。要是通过了得话就复试,复试的话是总监复试,总监是老板的女儿,也不是很难,一般风格相似的话应该是没什么问题的。
2 年前 发布
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