面经详情
匿名用户
面试了职位:PGP
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
员工
感觉靠谱
部门经理面试,填卷子智商类问题,日语自我介绍,中文较多,会问一些关于工作经验方面的,还有职业规划的问题,之后总经理面试。
包含1个问题,1个回答
Q:为何离职,了解广告业么,日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
先是技术面试,问的问题都很深入和详细,主要是C语言底层和编译链接相关的内容,对思路要求也很高。 不太关心过往工作经历,更在乎个人基本功是否扎实,然后解决和分析问题的能力。
包含1个问题,0个回答
Q:__section是做什么的?
2 年前 发布
1
匿名用户
Employer Branding Sp
感觉没戏
去Danfoss面试Employer Branding Specialist,面试完说他们还要面试其他人可能要等两周,之后的流程也告诉我了,同时让我把原来做过的活动方案发给他们,第二天就有邮件来,让我把方案发过去。过了两周后他们来电话说他们这个职位暂时不招人了。结果我到LinkedIn上一看,当天开放出来的新职位里又有这个职位了。说不招人了,怎么这个职位又按新职位放上去了。如果觉得不合适,可以直接说不录用啊,感觉完全就是想看申请人的方案。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
总的来说会有三四次面试。第一面是电话面试,HR会了解你的基本情况,简单的英语介绍,现在的薪资待遇,你对你自己工作的一个感悟,会把你的情况反馈给部门经理。 第二面是到企业面试,有一个英文考卷,比较简单,还有一个性格测试,会形成一个报告。完了之后就是专业面试,会有部门主管面试,问一下专业相关的问题,比如现在公司出现的问题,你会如何处理。 第三面,部门经理面试,主要是考察综合能力,就是看你顺不顺眼。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
金融服务专员
确定通过
一个英语笔试,一个role play,一个一对一面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你平时工作生活的最大压力是什么?
2 年前 发布
匿名用户
分析员
感觉靠谱
六个人一起面 一对六。 第一轮面试简历上一些东西 自我介绍实习经历等 然后他会介绍下这个公司还有业务什么的。 第二轮是一个senior一点的人面 让我做CASE 然后自我陈述 她会提问。 第三轮HR 主要就是问薪酬期望等一些基本问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得CONSULTING是做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
account manager
确定通过
先电话,在笔试,在面试,最后是大老板面试。
包含1个问题,1个回答
Q:说说自己最成功和最大挑战在以往的工作中。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
danfoss china 丹佛斯中国
danfoss china 丹佛斯中国面试经验
danfoss china 丹佛斯中国面试经验:面试过程是关于能力以...