面经详情
匿名用户
面试了职位:前台
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匿名用户
前台接待员
未通过
总共去了两次,投递的是前台,打电话让去面试副总裁文员(其实就是助理),头天下午三个人面试,首先是人事的估计,再是人事经理,再是总裁办主任,刚出公司就接到电话让第二天九点复试,第二天八点五十到达,结果等到快十一点,连杯水都没有,就等来了那个副总裁撇了一眼,一句话都没有,感觉太不尊重人,这种企业不去也罢。
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2 年前 发布
匿名用户
前台接待
确定通过
总体有三轮面试,第一轮会有人事部职员进行简单的一些基本情况问答,还有填写相关表格。在第一轮通过后,职员给我一些公司的资料,然后等待人事部经理面试。人事部经理会问的相对详细一些。第三轮是直接由申请部门经理面试
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Q:如果公司录取你,你的未来职业规划是什么
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过
去到公司面试公司的前台没有礼貌,虽然是过来面试,一点接待礼仪意识没有,后来填了30个小时问卷,首轮面试是hr小姐姐面试,第二轮是人事经理,这人事经理给人感觉还没有首轮的hr小姐姐专业,进来没问1.2句话就说面试结束,很急的样子,态度极其不好。 我们面试的也不容易,耗费时间和精力,还要自己垫钱打车到贵司面试,面试没有通过就算了,回馈过来是这种不专业不尊重人的态度,想问贵司花那么多钱请的人事经理还没有hr小姐姐专业,是什么想法呢?建议贵司加强管理制度吧!
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2 年前 发布
4
匿名用户
前台
未通过
填完表后等了半个多小时,开场第一句是上海人吗?不是?会说上海话吗?不会?基本上不用往下谈了。然后开始唠家常,还顺带数落一把,说没经验的外地小姑娘来到上海工作不要那么挑,哪来的优越感? 我是来面试的不是听你说教的,面试过那么多家没有一家是这样的,拜拜嘞您。
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Q:是上海人吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
前台文员
确定通过
电话面试确定意向 人资经理面谈审核条件(包括先填表格),然后推荐给部门经理 部门经理常规面试 很正常的酒店流程过程 酒店基本比较缺人,条件不要太差就可以
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Q:相关工作情况 个人背景(本地人优先,员工介绍优先) 部分岗位有英语面试
2 年前 发布
2
匿名用户
前台
未通过
经历了两轮面试,第一轮是HR,问的问题很简单,HR对我也很满意,因为主管不在就又找了一天面试。等了主管1个小时才过来,对我做了一些了解后,让我回去等项目经理的电话?!结果等了三天也没消息,打过去电话说找上人了?!WTF……总体这个岗位就是要承受很大的压力,没有技术含量,脾气好,自己能调压就行,不知道为什么没让我通过,过去一趟挺不容易的,去了两趟最后是这个结果挺恶心人的,呵呵。
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2 年前 发布
匿名用户
前台文员
感觉没戏
先是HR面试,因为我投的简历是应聘客服,但他非让我去单证,整个面试过程我们就在纠结这个问题,然后他让我第二天来见下客服的主管和经理;面完一个星期后又让我来见另两位主管和经理。一个月后接到电话去上班。 客服面试问题: 以前的工作经验,在上一份工作中遇到的最难忘的麻烦;对自己的评价及五年计划。
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Q:你的兴趣是什么?为什么
2 年前 发布
1
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