面经详情
匿名用户
面试了职位:10086客服
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匿名用户
基础管理
感觉没戏
面试过程:通知8:40开始面试,等到11:50才轮到我,查了很多面经都说有无领导小组,然而并没有,只是5对1的半结构化,一个一个面的。和其他面试的人聊了才知道,校招和社招一起面的。只问了些与个人有关的问题,数据库学得怎么样啊,性格怎么样啊,父母做什么的啊,能不能在乡镇工作啊,有没有驾照啊然后就结束了,挺轻松的,就是等太久有点乏了
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Q:有没有驾照
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试是两个群面:中文,英文,每组10个人,两次群面是同样分组 中文群面:面试官两个,35min,5min阅读材料,接下来每人1min陈述,20min讨论,5min总结陈述。 英文群面:面试官一个,全场说英文,5min阅读,25min讨论,5min总结陈述。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理员
未通过
问了我在学校的情况,如成绩、学生工作等,还有对学校移动用户的情况,还有对4G的看法,另外也问到了飞信和微信的比较。感觉有点紧张,答得不是很连贯,逻辑上一般般。
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Q:你对移动的4G怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
维护与服务支撑类
确定通过
先是笔试,各种题目都有,一面在一个五星级酒店客房,一位北京的据说是专门做移动等国企的面试企业的中年女性,问了一些问题,挺轻松的,二面是群面,一个会议室5个北京的专业面试团队,我们10个人一组,抽到一个题目,小组讨论后,依照次序发言,最后推选人做总结,三面在大会议室里,对面5-6个移动高层,轮流提问,主要是专业问题。
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Q:她问我 你的优缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
投的重庆移动,但面试笔试都在北京进行的。面试过程,群面包括:自我介绍,无领导小组讨论;群面结束,紧接着就是单面,但单面就是聊聊薪资什么 基本不刷人。自我介绍好像是2分钟吧,给了一个框架,自己把握时间,没有先后顺序,谁想先自我介绍就自我介绍。无领导小组讨论题目是给锤子手机加一个新功能,具体实现方案,技术难点等。我们这组19个人,来了15个左右吧。基本都是电子与通信工程专业,还有一个会计的,不知道是什么鬼,为啥分到我们这组。。。整体小组还比较和谐吧,基本不是不怎么说话的都进了吧,比较看团队协作吧,自己有点亮点想法,应该问题就不大。最后进的人我觉得好像有一半吧。但最后笔试刷掉了一半。大致就是这样吧。
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Q:无领导小组讨论题目是给锤子手机加一个新功能,具体实现方案,技术难点等。
2 年前 发布
匿名用户
财务岗
未通过
笔试是行测。 一面是二对一结构化面试:自我介绍及相关的提问,所学专业不是财务,所以问到了职业选择问题,”为什么不去投财务公司?“等;问到了简历上与财务相关的实习经历。 二面是三对一结构面试,面试官是分公司的领导。自我介绍;提问与财务相关的课程,并问了一个专业问题;由于所学非财务专业,问觉得自己上岗后还需不需要培训;高考专业志愿的填报选择、所学专业与自我定位、职业规划的关系;性格如何;是否报考注会及考试情况;就业考虑的最重要的几点是什么。
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Q:资本性支出和收益性支出是什么?
2 年前 发布
4
匿名用户
客户代表
未通过
面试分四轮,等待时间太长了,投简历后等了一个星期接到电话面试,电话面试通过后第二周班务体验和打字测试,班务体验是三天,感觉工作还是挺辛苦的,但是坚持下来了,后来又是心理测试,反正这轮是最浪费时间的,这轮结束又过了一周通知的面试,面试能否通过应该是跟考官有关,我面试的四位考官很严肃,问的问题也很有难度,而且考官态度不太有善,感觉面试过程中压力挺大的,面试结束又过了两周才通知面试结果,然后是安排体检,整个流程下来太浪费时间了,问过老员工,都说要三四个月才能上岗,不确定的东西让人等起来能逼疯了。
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2 年前 发布
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