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匿名用户
面试了职位:自动化工程师
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匿名用户
自动化
感觉没戏
进去人力资源部小姐姐会简单问些问题,填一张简历表;对于岗位,会做一份试题,偏强电方向,设计PLC(正反转图,星三角图;可以手机),用电安全常识,发动机冒烟原因及处理措施;之后会被带去见技术部门经理,他会看试题,问你PLC题目上图里的具体含义,绝度老司机;最好还是要有电工证,职称之类,自身实力最重要,装不出来的。
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包含1个问题,1个回答
Q:图里的PLC,KM1,KM2的作用。
2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
确定通过
面试官看了下笔试的技术成绩和英语成绩,直接开问。加班,夜班。职业规划等问题。一定要诚恳 ,还有就是不要夸夸其谈。要给面试官最大的尊重。当然前提是笔试。成绩都的达标了才有后续。人资面试就是一些常规问题了。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化
感觉没戏
真实校招经历,两个面试官,四人一组,两个研究生两个本科,刚开始做自我介绍,然后就根据简历问一堆问题,先挑感兴趣的人问,组织好语言,挺简单的,毕竟你说什么他们也不在乎,最后有一个向他们提问的机会,表现积极点,问完就回去等通知吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
自控工
确定通过
前台填一份简历信息,然后就是部门经理面试,做一个自我介绍,然后针对以前的工作内容随便聊聊天。整个面试过程很简单,半小时就结束了,其他也没什么特别的问题,还有就是问问能不能接受经常出差。私营企业不是太正规。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化
未通过
一面是无领导小组讨论,由于我的学校离面试地点比较远,没有规划好行程,导致迟到十分钟,等我感到面试会议室的时候面试已经开始。小组五个人,除我之外都是本校小语种专业,我是经济学专业我们这一组是全球市场服务管理岗,对外语人才需求量比较大。因为我的迟到,面试加时十分钟。 讨论材料给的是一家家电制造企业在发展过程中遇到的问题,材料中给出了具体产品的销售情况、科研、渠道和管理等方面的现状。案例分析对于经管类专业的学生来说是必备技能,所以在讨论环节我比同组的其他成员观点更明确,用语更专业,这也为我的迟到扳回了一局。当晚收到二面通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:第一个是自我介绍。
2 年前 发布
albert
自动化
确定通过
首先是人事电话联系,然后和单位同事通过电话简单聊了一下工作经历。过了几天后,短信通知现场面试。进厂很麻烦,地方很大,先找换证窗口,进去后找到某栋楼,再到某层窗口找接待人。先是填资料,然后考一些与工作相关的基础知识,很快就会出成绩,具体多少分不会知道,通过后就被叫到部门基层主管那里面试,也是聊一下工作经历这些,不怎么问技术问题。完了之后,就到部门经理那里面,只聊了一下家常,兴趣。几天后短信通知面试已过,通知准备一下基本资料,在指定的日期去报到。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化
感觉没戏
刚开始会让做一个大概5分钟的英文自我介绍,然后会用英语给你互动,问一些关于海尔的了解,为什么加入海尔啊,然后是关于这个项目的了解。我英语口语不太好,然后面试后半程转中文了,主要问了自己的项目,然后自己的能力来公司可以做哪些事情,职业生涯规划等等。
2 年前 发布
40
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