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匿名用户
面试了职位:通信施工项目管理
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匿名用户
marketing communacation support
未通过
首先是HR电面,都是中文,只有一个英文自我介绍。 其次是用人的经理面试,视用人的那个人风格而定吧。我面的是 GE Lighting,面试官拼命的说自己的事业部多么好,自己的实习生该多么优秀。问了一些我简历上的兴趣爱好。还问了PPT做的怎么样?标书懂不懂?挺随意的。
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Q:你的PPT里图形做的怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
市场分析师
确定通过
在网上投的简历,HR通知面试,填了些例行的简历表,是部门总监面的,问了一些原先工作的内容,对市场的了解和薪资要求一类的,然后就回去说等通知;复试时总监出差,是另外两个同事帮面的,详细问了我的经验和性格,跟我描述了一下以后的工作情况。后来被通知录取,还参加了总部的一个网络性格测试。
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Q:1、对房地产市场的了解; 2、以前写过什么分析报告; 3、性格是否踏实
2 年前 发布
匿名用户
应用力学分析主管
未通过
接到猎头电话,推荐有个工作机会比较适合我,目前的工作也有好几年了,就抱着试试的心态,约好了时间后直接去atlas copco 面试。先是填了一些IQ测试,还要薪水期望之类的,半小时后由HR mm带领直接到Boss办公室one on one,boss好像是印度人,不过英语讲得还算能听懂,问了几个力学的问题让我解答,有些东西还是在学校里学得,现在早忘了,所以没咋答好,整个过程压根就没看我的简历和专门做的PPT,郁闷坏我了,。 看来工作经验对Boss来说不是很重要,理论知识好像很重要,这个面试感觉比较适合刚毕业的学生,理论公式记得肯定比工作几年后强多了。
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Q:1.自我介绍2.如何解决自行车的钢圈的疲劳问题3.画了几个梁让我求解4.记不清楚了
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
确定通过
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
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Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
感觉靠谱
专业面试问得比较简单,只要答得上来就没什么问题了
2 年前 发布
匿名用户
CS
感觉靠谱
先笔试再面试,自我介绍,针对工作经验提问。
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Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
主要就是问你能不能接受全年无休与常年出差,公司对能出差比较看重。对专业方面的问题问的比较少,挂科什么的也没有问
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Q:你家人愿意你长时间出差吗
2 年前 发布
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