面经详情
匿名用户
面试了职位:sales
未通过
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匿名用户
物流计划员
确定通过
面试还是比较激烈的很多候选人,但是当时面试的时候并不困难,没有考核英语全部中国人面试。可能是因为我面试的职位比较急需。
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Q:是否有男朋友,是否可以根据公司的安排调动工作。
2 年前 发布
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匿名用户
Employer Branding Sp
感觉没戏
去Danfoss面试Employer Branding Specialist,面试完说他们还要面试其他人可能要等两周,之后的流程也告诉我了,同时让我把原来做过的活动方案发给他们,第二天就有邮件来,让我把方案发过去。过了两周后他们来电话说他们这个职位暂时不招人了。结果我到LinkedIn上一看,当天开放出来的新职位里又有这个职位了。说不招人了,怎么这个职位又按新职位放上去了。如果觉得不合适,可以直接说不录用啊,感觉完全就是想看申请人的方案。
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2 年前 发布
匿名用户
account manager
确定通过
先电话,在笔试,在面试,最后是大老板面试。
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Q:说说自己最成功和最大挑战在以往的工作中。
2 年前 发布
匿名用户
TSD
确定通过
第一面是做一份包括技术、英语、九型人格测试在内的试卷。大概需要做3-4小时,上午去的还有午饭。 然后回去等消息,大概一个多礼拜以后会有二面,二面是面直属Leader和上级Leader。再等一个多礼拜会有一个总监面,面完以后就等消息,大概1-2周
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Q:主要是针对简历提的一些问题。还有一些开放型问题,比如为何来应聘啊,如果直属经理和总监意见不一致会听从谁的,工作Loading太大无法完成怎么办之类的
2 年前 发布
匿名用户
业务主管
确定通过
简单自我介绍,对行业认识和看法等大众化的问题。还有能不能使用办公软件之类的问题。完了之后说让我做个PPT,给了两天时间。过后带着PPT再次面试,这次是经理和办事处大头目一起面试的,让我讲解了下PPT。过了两天就打电话说通过了。
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Q:对行业看法。对公司认识。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
总的来说会有三四次面试。第一面是电话面试,HR会了解你的基本情况,简单的英语介绍,现在的薪资待遇,你对你自己工作的一个感悟,会把你的情况反馈给部门经理。 第二面是到企业面试,有一个英文考卷,比较简单,还有一个性格测试,会形成一个报告。完了之后就是专业面试,会有部门主管面试,问一下专业相关的问题,比如现在公司出现的问题,你会如何处理。 第三面,部门经理面试,主要是考察综合能力,就是看你顺不顺眼。
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2 年前 发布
匿名用户
金融部主管
未通过
1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
包含1个问题,0个回答
Q:经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
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