面经详情

10：00到达，填写资料表 HR初面，领导在开会，一直等了吃完午饭，2点复试 1、自我介绍 2、往期招聘成果：岗位、到位率、招聘周期 3、招聘方面的技巧、自己的心得 4、如果给你一个难招的岗位，你该怎么做 5、对猎头的接触和经验 6、离职原因 7、培训做了哪些工作、对培训的认识和定位 最后请领导介绍置信的企业文化和工作氛围...查看更多

负责招聘的HR比较亲切，和我聊了半小时，之后等了20多分钟，主管人也很好，和我聊了40分钟左右，通过了，但是我个人更倾向于互联网行业的公司，并且手里有薪资高一点儿的offer，没有去入职。听主管说这边入职3个月和6个月分别都有加薪，绩效考核不是特别严格，基本工资低于我目前的薪资了，不过在教育培训行业里算是正常的，福利不错，节假日购物卡，旅游，生日会，补助之类的，希望以后有机会再合作吧。...查看更多

招聘网站上写的是招聘专员，刚投了简历一个多小时就打电话过来，不过是下班时间过后联系的。公司办公室小小一间，十个人左右在办公，面试官有两位，一位为主，问了一些过往经历后就开始说招聘工作是比较辛苦的，她们是计算机培训类型的公司，如果进来主要是帮公司的学员修改简历，模拟面试，并负责联系企业接收这些学员的工作问我愿不愿意做，我回答不太符合期望，她就再大致介绍一遍，然后说这个叫做职业班主任之类的，我表明不太有兴趣，面试官就叫我回去考虑一下再联系我。其实打着招聘专员的幌子但事实招的并不是这个职业，对于我来说它的企业形象还是有些损害，完全可以直接写清楚招聘的职位和内容，这样公司也可以找到更为合适的人。...查看更多

今天说是一面，但是过程总共两位面试了我，一位是team leader, 一位是部门leader.前面部分问题比较简单，介绍个人背景，问你多了解MP等等。二面部门领导比较难，会结合很多之后role play的情景设置并且提出难题听你的解决办法。不过也是这个阶段让我大概了解role play大概内容和结构。两位面试人都非常专业和友好。明天还要继续迎接role play挑战，今天已经听过两个案例的大致内容，明天需要的就是即时模拟案例和考察分析，应变能力。...查看更多

那年刚来上海，面了很多家，自己确实不够优秀。很多公司面下来，可以明显的感觉到别人鄙视唾弃。这家公司不同，老板面完后，给我的评价是老实，沟通好。面试分两轮，第一轮，两个leader面，第二轮老板面。主要是以洽谈的形式去面试。聊得都很开心。当天回来后接到HR的电话。面试通过了。...查看更多