面经详情

无领导小组讨论，十二个人左右，给你一个案例，五分钟看案例和思考，每个人一分钟阐述个人观点，然后十分钟集体讨论，最后推选一名小组组长做总结，我个人觉得，不一定要当小组长才能出彩，我认识的一个学姐，她是点子王，气场很强，讨论期间没抢到话，但她开口说话的时候都很稳重，很有逻辑，最后她入选了。。。。...查看更多

忘记具体哪天了, 六月份, 猎头推荐的, 在二号线东昌路地铁站附近, 它们刚搬迁到这里, 还在装修, 办公环境将来应该不差. 3轮技术面试, 第一轮主要问技术细节, 第二个主要考察你愿不愿意加班, 第三轮是一个女的部长,问的问题东拉西扯. 总体来说技术面试没有什么含量, 几乎没有值得我回去再研究的问题. 然后让我做了一个iq/eq测试, 然后从14:00开始等人事, 一直等到19:0.人事又是胡扯一通. 最后给我一张单子,说通过面试, 让我给它们发送目前的薪资证明,下一个工作日给我来电, 总工资只比我目前多了1500, 然后就是分为基本工资和绩效,试用期只有基本工资, 一年发15-16个月.我通过和它们的人打交道,觉得它们管理混乱, 不会做事情, 一个面试都安排不好, 薪资专员态度及其傲慢.公司的人很懒, 善于推卸责任, 它们还要求我到它们网站上注册简历, 然而网站出现javascript错误导致日期不能选, 给他们打电话反映,它们说这和它们没有关系,是总公司的事情, 还说我应该用360浏览器....查看更多

通过校园招聘面试。开始是校园宣讲会，HR没什么亲和力，普普通通。宣讲会结束时一分钟面试，hr是男的态度不错，也不刁难人，很容易就通过。第二天是无领导群面，面试很清松。但是小组讨论完全不在乎产品设计的同学。把设计类和营销类都混在一起，连小组讨论的题目都是关于营销利润什么的，对于设计类完全都不懂，请问怎么回答？总之，可能公司有资深设计师不需要产品设计专业的同学吧，总之很不靠谱。...查看更多

会议室里只有一个面试官（猜是人力资源部经理）和自己，我一进去她就来了一句“请你自我介绍一下。”，介绍完后面试官针对简历和我的陈述问一些她感兴趣的问题，比如“你的家庭情况怎样？”、“你知道做销售有多辛苦吗？”、“你有什么缺点吗？”等等，这些都是面试出现几率最高的问题，。接下来她直接问我的求职动机：“你为什么来我们公司应聘？”我一听就知道这个面试官不够专业，有点水平的面试官都是旁敲测听通过其他途径了解的，那么直接的很罕见。...查看更多